重庆平安银行员工一般一个月多少钱 影响银行员工收入的因素

哈喽，亲爱的小伙伴们，今天好呀，小编又跟小伙伴们见面了。我们都知道做银行工作员工是非常吃香的，银行的工资待遇以及福利是非常可以的，比起其他的工作岗位，银行的优势是其他的岗位无法相比的。小编前面的文章也有跟大家分享了相关一些零散内容，没有看过的也不要着急，今天小编会具体的给大家分析这方面的问题，那么接下来我们依然以重庆为例子，来了解一下重庆的平安银行的工作人员他们的工资待遇如何？在重庆中国平安银行工作怎么样？接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆平安银行员工一般一个月多少钱

平均工资 ￥8.3K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 26.9%，，仅供参考。2021年重庆银行专员平均工资 ￥8.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了23%。2020年工资 ￥10.7K，2019年工资 ￥8.9K，2018年工资 ￥5.9K，2017年工资 ￥5.0K，2016年工资 ￥6.5K，2015年工资 ￥5.6K，2014年工资 ￥6.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，仅供参考。

二、影响银行员工收入的因素

影响银行员工收入的主要有以下几个因素：

1、金融危机

大家都知道银行属于金融机构，那么影响银行员工收入的最主要的一个因素就是金融危机，如果全球出现金融危机或哪个国家出现金融危机的话，那么该国的银行员工工资肯定会受到影响，即使我们国家也不会例外，比如说在07年金融危机的时候，银行员工的工资即使不下降也不会有上涨的趋势。

2、通货膨胀

通货膨胀是影响员工工资的另一个主要因素，简单的说通货膨胀如果一直存在的话，即使银行员工的工资不上涨，也是在隐形的缩水，道理非常简单，因为物价都上涨工资如果不上涨的话，那么也等于工资下降，抵御通货膨胀最好的办法就是利用特殊的理财手段去规划自己的财产。

3、出现人事变动

在银行出现大量人事变动的时候，银行员工的工资也不会有上涨的现象，这是由于人事大量变动，就说明这家银行可能内部存在着暂时性的问题，这个时候在资金方面银行会非常谨慎的形式，当然也不会给员工涨工资，不过最起码也应该不会给员工降薪就是了，而且这种人事变动的时候应该持续不会很长，因为当稳定之后，银行就会恢复正常运作了。

三、银行普通员工福利待遇每个月能有多少

总结来说，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1：基础工资根据不同员工职级发放，分成不同的档次，各职级对应不同基础工资。刚进银行通常是最低职级，基础工资最低，若银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅

2：福利五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，该部分从基础工资里扣除，约为基础工资的20%。节日慰问金:一般发放超市的购物卡，五一、国庆、春节时发放，每次几百到一千不等。当然还有开门红的红包等等

3：补贴交通补贴每月500-2000+不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100-500不等；中餐补贴每月300左右；住房补贴每月1500左右。

4：绩效奖金季度奖2-3千；年终奖一万+；销售奖金平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，较厉害的客户经理一年单销售奖励就可达拿到5万+，柜员较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。一般来说银行柜员基本工资5000以上，加上年终奖、绩效、补贴等等，一般年薪都在10万以上。另外各个支行收入差距也比较大，除了支行行长和负责人外，一般情况下绩效好的客户经理拿的最多。

今天我们不仅给小伙伴们具体的讲述了重庆平安银行的工作员工工资待遇如何，也还重温了小编前几篇文章的知识，相比大家都对这方面的内容牢记于心了吧。以上就是小编为大家整理总结带来的全部内容了，银行的工作确实是一个好工作，但是我们也要努力，毕竟一分耕耘一份收获。如果还有任何疑惑，欢迎给小编留言哦！别忘记了关注我们汇博招聘，了解更多的招聘资讯。