重庆职工每月社平工资 社平工资是怎么计算的

如何体现一个城市的发展水平？体现一个城市的发展水平的最好方法就是看这座城市职工的社会平均工资。职工的社平工资不仅仅体现了职工的收入情况，更加体现的是一个城市的经济情况是怎么样的。经济发展水平越高，职工的社平工资就越高，反之就越低。近年来，重庆经济发展较为迅速，所以2021重庆社平工资比往年要高一些，人们的生活水平也提高了一些。相信大家都不太了解重庆职工每月社平工资吧，以下就是小编整理的一些相关资料，大家有兴趣的话可以了解一下。

一、重庆职工每月社平工资

重庆市统计局发布“重庆市城镇非私营单位就业人员”和“重庆市城镇私营单位就业人员”年平均工资。

5月27日，市统计局发布我市城镇单位就业人员平均工资。统计数据显示，，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资65545元，同比名义增长8.3%，扣除物价因素，实际增长6.3%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元，同比名义增长7.1%，扣除物价因素，实际增长5.2%。

市统计局相关负责人称，我市城镇单位就业人员平均工资平稳增长，主要得益于两大因素：

首先是经济发展态势总体向好。全市地区生产总值比上年增长10.7%，一般公共预算收入增长7.1%，规模以上工业企业实现利润总额增长12.6%，城镇常住居民人均可支配收入增长8.7%。良好的经济运行环境，为实现工资增长奠定了基础。

二、社平工资是怎么计算的

城市社会平均工资计算方法：城镇单位从业人员平均工资=工资总额/平均人数。

社会平均工资主要涉及到内容有两项，一是统计局按季、年统计城镇单位从业人员工资总额。二是从业人数。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

三、社平基数与工资的关系

 社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当第低或高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。 以下是社保缴纳的具体计算方法： 1. 养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%; 2. 医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%; 3. 工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是百分之百。 4. 生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%; 5. 失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

以上就是小编整理的一些关于重庆社平工资的情况，希望可以帮助到大家更多的了解重庆的经济发展情况 。若是大家还想了解其他重庆的社平工资或者想了解更多关于重庆的发展信息，可以关注汇博，在汇博招聘里可以找到更多的相关资料。