重庆退休人员年底补贴 重庆退休人员医保政策调整

唐代诗圣杜甫曾说，“老去悲秋强自宽，兴来今日尽君欢。”在距离我们悠久历史的封建社会里，人们对于衰老总是存在着很大的恐惧的，似乎年老就意味着失去自己所有的价值，成为孩子的累赘也成为社会的负担。老年生活也大多是充满悲伤的，好像只有带有生机勃勃的景象和挚友真诚的探望，才能让已经老去的心，唤醒新的活力和注入新鲜的能量。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆退休人员年底补贴的问题，那么重庆社保退休工资标准如何规定呢，就让小编来解答一下吧。

一、重庆退休人员年底补贴

在重庆的确有一些经营情况比较好的国有企业，会考虑给退休人员发春节补贴，但大多数都是央企在重庆的分支机构，重庆市属的国有企业很多都是有心无力，而且对于是否要给企业的退休人员发春节补贴，各个地方、相关的部门也没有明确的政策规定，即使有钱的单位也是不敢随便发放的。

在重庆的机关事业单位办理退休的人员，不管是在市级机关还是在区县机关，事业单位办理退休的人员，都是有一定春节补贴的，总体上退休人员的春节补贴占在职人员年终绩效的三分之一左右，处级干部大概就是每人1万多元，厅级干部大概就是每人3万元左右。各个区县的情况不一样，财政比较差的区县可能人平就只有几千元钱，但不管多少都是有的。

企业退休人员，如果原单位不能给予退休人员春节补贴，统筹部分则是不可能发放任何补贴的。重庆直辖以后虽然社会经济发生了天翻覆地的巨大变化，但总体经济发展水平与发达地方相比还有一定的差距，不管是养老保险的缴费基数、在岗职工月平均工资，职工最低工资标准都是处于全国的中等水平，退休人员的平均养老金在3200元左右，在全国也只是处于中间水平。

二、重庆退休人员医保政策调整

具体来看，我市城镇职工医疗保险主要有3个方面的调整：一是关于大额医保缴费政策的调整。随单位参加职工医保的，用人单位不再为退休人员缴纳费率为1.5%的大额医保费；以个人身份参加职工医保的，已缴满基本医疗保险缴费年限的退休人员，其大额医保缴费标准由“当年缴费标准的1%”调整为“与随用人单位参加职工医保的退休人员大额医保个人缴费标准一致”。

二是关于退休人员个人账户划入基数的调整。随用人单位参加职工医保的退休人员个人账户划入基数，由“本单位在职职工人均缴费基数”统一调整为“上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%”（以下简称上年度社平工资的60%）。为保障退休人员划入个人账户待遇不降低，退休人员个人账户划入基数高于上年度社平工资60%的，按其原基数执行并锁定划入金额；待上年度社平工资60%上涨并达到该基数后，统一执行上年度社平工资60%的这一基数。退休人员个人账户划入基数锁定时间点为2018年12月份。　

三是关于用人单位出现医保欠费，其退休人员医保待遇政策的调整。随用人单位参加职工医保的退休人员，基本医疗保险缴费年限达到我市规定年限后，其职工医保待遇不再与用人单位缴费挂钩，即缴满基本医疗保险缴费年限的退休人员，不再因用人单位欠缴医保费而中断其享受医保待遇。　

三、重庆公务员退休福利待遇

公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

根据小编的调查结果来看，重庆退休人员能拿到年底补贴的占比率还是比较低的，具体情况也不能一概而论，还是要结合实际因地制宜，但是小编相信，如果一个企事业单位想要获得长远的发展，就一定会重视人力资源的合理运用和维护。以上就是关于重庆退休人员年底补贴的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。