重庆客服的绩效一般能拿多少钱 绩效工资怎么算出来的

现在，服务行业的种类是非常多的，各种行业都需要服务行业的存在，而服务行业在很多行业里面都是很基础的工作岗位，但是离开了这些基础工作的话，很多行业都无法进行下去。而客服是服务行业中人群占比比较大的一个行业，这个岗位一般都是为很多线下的顾客解答疑惑的，如果顾客对商品或者对一些业务存在什么疑问时可以与客服沟通了解，那么在重庆客服的绩效一般能拿多少钱呢？

一、重庆客服的绩效一般能拿多少钱

根据目前的调查来看，淘宝客服工资一个月大概也就在3000-3500左右，当然根据所在城市不同，工资标准也会有所不同，3000-3500这是二线城市的标准，而一线城市的话肯定是要高一些的，大概在4000-5000左右;

但是最高是不会超过5000的，而淘宝客服一般就只买社保，不会买一金，所以大家可以看出，淘宝客服也就是一个一般阶层，适合刚毕业或者有销售爱好的人来做。

一般是多少?

北京淘宝客服就业形势分析：

招聘待遇，工资4500-5999占比最多达43%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达51%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达61%(数据仅供参考)。

总体来说，淘宝客服薪资分三种情形：

1. 底薪+提成+绩效奖

底薪3500 ，上五险一金 ，上班时间自由 ，偶尔可在家工作。

2. 无底薪，出单按成交额的百分比提成

比如说，淘宝店铺卖了10000元，提成1%的话就是淘宝客服提成100元。还有一种就是死的，出一单得多少钱，比如说，出一单，十块，一个月出来500单，就是5000元。

3. 有底薪

跟第一点是一样的，有底薪的提成肯定是提成点低很多。具体看你自己怎么选，如果生意好，建议是无底薪的，这样工资反而高。不过很少这样的店铺，基本都是底薪加提成的。

二、绩效工资怎么算出来的

绩效工资可以只按照考核和分配固定数额的绩效工资来进行计算。如果公司无法按照经营效率，或者其他科学的方法核定每月可以发放的绩效工资总额，但是员工已经确定绩效工资的数额，默认金额是有效合理的，则本方案只能对金额进行评估。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

三、绩效工资可以随便扣吗

虽然劳动者的薪资待遇是和用人单位自行约定，然而即便是双方自行约定，那也应该有个最低标准，根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付给劳动者的月工资，不得低于当地最低工资标准，如果低于了最低工资标准，那么用人单位需要承担相应的法律责任。

那么答案就已经很明确了，这名用户与公司在劳动合同中约定的薪资待遇这一块，只要员工的月工资没有低于当地最低工资标准，那么公司就不算违法，至于合不合理，那就要看这名用户自己心理的预期了。

关于我国一份合理的劳动合同应当具备哪些条款，我过《劳动合同法》第17条有明确的规定，其中薪资待遇正是双方在劳动合同中必须明确约定的重要内容，毕竟员工上班是为了赚钱养家，并不是和老板谈理想，如果自己的付出和回报不成正比的话，那相信没有哪个人心理会好受。

好啦，以上就是小编今天为大家精心整理带来的一些关于重庆客服的绩效一般能拿多少钱的问题的全部相关解答内容了，希望大家看完之后能对此有进一步的具体了解，同时希望这些能给大家带来帮助哦，在各种很行业的客服中重庆航空客服工资工资还是比很多人高的，是一个很不错的岗位。