重庆书记员工资待遇 书记员改革后薪酬

找工作是人们当前一大难题。因为我们不仅要养活自己，更要养活家人和孩子。况且，当今快速发展的社会，物价水平变高，很多人难以承受。有些人挤破脑袋，千人过独木桥，选择“铁饭碗”；也有一些人，选择自己创业，最终得到不错的回报。那么怎么样才能找到一个好工作呢？有许多人问小编，重庆聘用制书记员有编制吗？还有，重庆书记员工资待遇？那么，接下来就跟着小编一起去看看吧。

一、重庆书记员工资待遇

一位网友向我们分享，“还不是要看工龄和具体工作地点！主城要高些，穷的区县就差得多了可能只有一千多！主城有两千多吧，工龄在五年以上哈！”

二、书记员改革后薪酬

2016年6月，最高人民法院配合中组部等部门印发了《法官助理、检察官助理和书记员职务序列改革试点方案》，就法官助理、书记员职务序列改革提出明确意见。该方案提出，符合条件的编制内书记员要逐步转任法官助理，书记员原则上不再占用中央政法专项编制，主要实行聘用制管理。编制内法官助理、书记员原则上按照综合管理类公务员管理，根据工作性质和管理需要设置职务名称，单独核定职数，适当提高工资待遇，并向中基层法院予以政策倾斜。《改革方案》对聘用制书记员的资格条件、使用方式、等级管理、招录模式、配备数量以及薪酬标准均提出了明确要求，为进一步拓宽法官助理、书记员职业发展空间创造了条件。

三、聘用制书记员的出路

法院的聘用制书记员，就是个临时工，打工拿工资，还拿的是低工资，扣除“五险一金”后，到手也就两千多元，勉强糊口而已。别想着转正，也别想着入编，不要抱着干时间长了会有成为正式法院职工的念想，或者努力努力过了司法资格考试就有不同的待遇这样不靠谱的念头。

许多法院的聘用制书记员，还是劳务派遣工，干时间长了，工资会有调整，但调整的幅度极低。工资调整与法院人员整体增资、调工资基本没有什么联系，别人调工资是法定的，聘用制书记员调工资是随社会平均收入水平的上涨，定期不定期调整，没有什么必须的要求。

以上就是汇博小编总结的关于重庆书记员工资待遇这个问题的全部解答了，谢谢大家的阅读，希望能对各位择业有所帮助哦。想找到一份好的工作，不仅仅只看薪水，还要对自己的定位搞清楚，了解自己的技能、爱好、擅长之处，这样或许能找到一份满意的工作。小编希望大家都能如愿以偿。