重庆长寿区事业编工资 事业单位的工资组成

哈喽，今天小编又来和小伙伴们分享新内容了。我们都知道现在的就业形势比较严峻，每年的高校毕业生人数逐渐增长，增长的速度远远超过了现有工资岗位的需求量增多速度。当然在大部分家长的心中，公务员是个比较吃香的工作，除了公务员还有其他工作像医生、老师等都是香饽饽。那么汇博小编今天就依然以重庆为例子，让我们大家一起来了解重庆长寿区的事业编工资待遇如何？重庆长寿区人事专员工资如何接下来就跟紧小编的步伐吧。

一、重庆长寿区事业编工资

重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入10万左右。如果在主城区会高一点，不同区县、部门的待遇福利都有略微差别，但是差的都不大，差别还在于发放的时间、发放的具体细则等。本科转正科员综合收入：（基本工资3500+差旅1500）*12=6万，绩效考核2笔钱约3.5万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第13个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手10万多，再加上公积金一万多到两万多的都有，差别就小几千。

二、事业单位的工资组成

现行的事业单位工资构成是由:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

事业单位的工资制度可分成5种类型

1、教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工

资制。

2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件

艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

3、文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制。

4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津

贴和奖金制。

5、金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。

职称评审与工资待遇是否有影响？我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列，则这就表明职称级别对应不同的岗位级别，在工资待遇上也就有很大的差异化。总的来说，管理人员和专技人员的工资会相对高一些，工人的工资会较低一些。

三、重庆长寿区事业编招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非2022届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。长寿区教育系统和卫生系统在编在岗工作人员，不得报考本次公开招聘区教委和区卫生健康委所属事业单位招聘的岗位。

好了，以上就是小编为大家带来的内容。现在大家对事业单位编制的员工工资都有了多多少少的了解了吧，相对其他的工作来说，事业单位的工作还是比较吃香的，工资待遇、各种福利，还会有比较多的假期，是非常不错的工作。当然如果有打算进入事业单位上班的小伙伴，也要多多努力，毕竟现在的社会人才济济，机会是自己努力来的，只有努力，才能成功上岸。文章的最后，希望小编的分享的内容能给小伙伴们带来帮助，关注汇博招聘，我们将会为大家带来更多的资讯。