重庆事业编十三级工资标准 重庆事业单位报考基本条件

又是一年毕业季和求职季，许多大学生选择考公或者考研，也有一部分学生选择直接寻找适合自己的岗位参加工作。在寻找工作的过程中相信大多人都会优先考虑工资待遇和单位性质这两个方面的因素，小编认为这是人之常情，考虑薪资待遇关系到在岗时间长短，考虑工作单位也是关系到以后工作岗位的稳定问题。据小编了解到，近年来事业编制工作岗位较为吃香，那么重庆事业编制工资待遇怎么样呢？重庆事业编十三级工资标准怎么样呢？来和小编一起看看吧。

一、重庆事业编十三级工资标准

事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制。

二、重庆事业单位报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

三、重庆事业编制工资待遇

（一）基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

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