重庆乡镇政府所属事业单位工资 重庆乡镇事业单位有哪些

在我们的生活中，应该或多或少都有听说过事业单位的好了，不仅仅是在工资待遇方面有所体现，平时的节假日都是算多的，虽然说体制内多少都会有些枯燥，但也是非常稳定和优秀的一份好工作了，所以重庆乡镇政府所属事业单位工资有多少呢？重庆乡镇政府事业编待遇好不好呢？这几个话题应该对于很多人来说都是非常重要的，所以为了更好地帮助大家进行了解，小编也为大家搜集到了一些相关内容，欢迎继续看下去噢。

一、 重庆乡镇政府所属事业单位工资

（一）基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。

（三）津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之，这个跟事业单位有关。

二、重庆乡镇事业单位有哪些

乡镇一级没有参公单位的，除了乡镇政府部门，剩下的都是镇直单位和各系统的派出单位。如派出所、财政所、民政所、学校等。

乡镇基层事业单位由各个区域不同情况决定设立的，一般包括派出所、城管所、民政所、税务所、电力所、卫生所等等，不一定都相同。

这些所不一定都是事业单位，还有是公务员编制的单位，还有些是当地自己规定的查补、自筹等类型的事业单位。即便在事业所里上班的人也不一定都是同一类型的编制人员，有些可能是公务员，有些是事业，有些是差补等，如派出所。

三、重庆事业单位工资待遇大概是多少

一年大概8w左右。

重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同，工资待遇不一样。

重庆事业单位工作还是相对比较稳定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

简介

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位。

差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

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