重庆渝富集团普通员工工资 重庆渝富控股集团招聘条件

哈喽，小编又来和大家见面了。根据我们国家现在的就业形势，每年高校毕业生数量居高不下，人数上涨趋势增加，大部分的人找工作感觉到吃力，就业形势严峻。当然我们也都知道，大部分的人都想去大企业，毕竟大企业的工资待遇、福利相较于小公司要优厚的多，那么今天我们就重庆的渝富集团为例子，来了解一下现情况下的大企业，普通工工资待遇如何？相比之下，小企业的员工工资待遇又是怎么样的。重庆渝富集团普通员工工资怎么样接下来就跟紧小编的步伐吧，我们一起来了解吧。

一、重庆渝富集团普通员工工资

2018年重庆渝富置业有限公司平均工资￥4446，比2017年高27%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

二、重庆渝富控股集团招聘条件

(一)应届毕业人才资格条件

1.具备良好的政治素质和道德品质;具有较强的事业心、责任感;具备良好的专业理论知识和学习能力;具有较好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。

2.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，经济、理工、管理、法学类相关专业，至少本科或研究生之一就读于国家“双一流”建设高校或“最新QS世界大学排名200强”。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4.无违法违规违纪、吸毒涉毒史、被列为失信对象的记录。

5.特别优秀的，可放宽相关资格条件。

(二)成熟人才资格条件

1.具备良好的政治素质、道德品质;具备良好的职业道德、职业操守、职业信用和专业素质;熟悉现代企业运营模式、与本职工作相关的政策法律法规;既往工作业绩优良、经验丰富。

2.具备良好的的组织管理、沟通协调、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力。

3.无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任相应岗位的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.无违法违规违纪、吸毒涉毒史、被列为失信对象的记录。

6.满足各岗位专业资格条件(详见附件1)。

7.特别优秀的，可放宽相关资格条件。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、综合测试（含笔试、面试）、聘用的方式进行，具体流程如下：

（一）网上报名

应聘人员自行登录渝富集团官网（www.cqyfgs.com）填写并投递简历，每人限报一个职位。应聘人员需如实填写简历。经审查符合条件者，电话通知进入笔试。

（二）综合测试

综合测试分为笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩为100分，主要测试应聘人员的综合知识、文字表达、业务技能等与招聘职位相匹配的基础知识。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维、分析判断、人际沟通及专业能力。面试结束，按照笔试成绩（40%）、面试成绩（60%）比例计算总成绩。

（三）体检

根据综合测试总成绩确定体检人员。体检的时间、地点及名单电话通知。体检的项目及标准参照有关规定执行，体检不合格者取消录用资格。

（四）背景考察

体检合格者，组织背景考察。主要采取查阅档案、个别谈话、实地考察等形式对体检合格人员的政历情况进行考察，应聘人员所提供的资料必须真实无误，对提供虚假信息者，一经发现，取消其录用资格。

（五）录用及薪酬待遇

体检及背景考核合格者，按规定签订劳动合同，试用期满合格者，予以正式录用。试用期内或期满考核不合格的人员，取消录用资格。集团为录用员工提供有竞争力的待遇，薪酬标准按转正后职级确定。

好啦，以上就是小编为大家带来的内容。相信通过了小编为大家的讲述，大家可以大概的了解现在的就业形势，找工作对现在的毕业生来说还是比较困难，每年还是有大部分的毕业生找不到工作。毕业生的人数增加的速度远远的超过工作岗位的需求，所以准备毕业找工作的小伙伴们还是要好好考虑各个方面的问题，俗话说鸡蛋不能放在同一个篮子里，小伙伴们需要仔细斟酌，方能取得更好的成果。如果小编的文章对有需要的友友们提供到帮助了的话，别忘记了给小编一个点赞关注。