重庆书记员三级九等待遇 法院工资待遇怎么样

随着时代的发展，社会提供了越来越多可供选择的就业方向。就业问题变得越来越受到关注，每个人在找工作时都是精挑细选的，因为关注的内容有很多，例如工资收入、待遇水平、职业前景等等问题。重庆是一座比较发达的城市，作为一个直辖市，他的生活节奏相对较慢，消费水平也相对较低，因此重庆成了很多求职者心中求职的圣地，因为在重庆生活压力小，收入较高，每年都有大量的求职者用入重庆这座城市里。那么在重庆书记员工资待遇如何，书记员三级九等的待遇如何？小编整理了一些资料，供大家参考，希望对大家有帮助。

一、重庆书记员三级九等待遇

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

二、法院工资待遇怎么样

在我国，如果没有被纳入法院的人事编制，收入是很低的，通常只是当地最低工资+100元左右。
法院的待遇赶不上国税、地税、公安，甚至连工商、国土资、质量技术监督局这些省直管的单位都比不上。法院的工作人员拿得是公务员工资，，由地方财政附带，其中有审判职称的，就是被人大任命为审判员的人，会比一般公务员多个法官津贴，不过也不是太多。一般刚进法院的，工资也就两千多一点，这还是包括津贴在内的。
不过不同地域的法院待遇也不一样，地方财政好一点的，领导能力强一点的，能够争取到拨款，给干警搞点福利什么的也不是没有可能。学法律的，通常都会去当律师，法官、检察官跟律师的收入是在是天壤之别。再不济，也会考进国税、地税之类的机关。法院现在人才流失很严重，要么是通过司法考试当律师，要么是通过学习、复习再考到其他单位。毕竟人的生存是很现实的事情。

三、如何成为一名合格书记员

1、卷宗拿到的时候，先查看下是否缺少材料，证据原件一定要保管好，并做好复印工作。

2、将现有的立案庭的立案材料按顺序放好，如果寄出去的送达回证已经收到的话，及时放进卷宗，省的最后因为量多找不到。

3、准备好目录表，备考表，风险评估表这些每个卷宗都需要的材料。

4、法官写好判决书后，及时给当事人寄出，拿到送达回证后，和判决书一起放入卷宗，切不可拖着，否则案卷一多，就分不清回执是哪个案子了。

书记员是非常需要耐心信细心的职业，也很锻炼人，希望大家在自己的法院工作生活中开开心心。

好了，以上就是小编对本期内容的全部介绍了。看完小编上面对书记员的介绍，大家对法院岗位的选择目标是否清晰了一点呢？重庆书记员工资待遇还是相当不错的，而且当上了书记员之后，也是有可能当上法官的，这只是在为你当法官积累经验的一条路。感兴趣的小伙伴可以上到汇博招聘上面看有关书记员的招聘要求哦。