重庆区县公务员工资 重庆市公务员工资一览表

公务员这份工作是众多人追求的稳定工作之一。一方面不仅是因为公务员到工资收入比较稳定，另一方面是因为大家追求公务员这份工作而带来的社会责任感。可能过去小伙伴们想要在重庆考取公务员的话，会往主城区的方向更多一些，但是实际上现在重庆各区县的公务员工资差别还是不大的，除了一些比较偏远的地区之外，在重庆县区公务员工资收入也是非常不错的呢，具体的情况我们就一起来了解一下吧。

一、重庆区县公务员工资

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

重庆公考员分一般分三个地方：主城、区和县。刚上班一般都是科员，待遇：主城好于区，区好于县。

如果在县和区，乡镇升职快些，县城待遇好一些。

二、重庆市公务员工资一览表

（一）基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

（二）工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

（三）奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

（四）补助工资

1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。

5.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

三、重庆公务员一年考几次

根据以往的过程，重庆公务员每年招考分别为两次：

上半年重庆公务员公告发布在3月份，报名也在3月份，笔试时间在4月份，面试在6月份

上半年重庆公务员公告发布在8月份，报名也在8月份，笔试时间在9月份，面试在11月份

按照每年人事局的考试时间来看，上半年的公务员笔试时间在4月22日，公告和报名就在3月份。

考试科目：

重庆公务员的考试历年都是行测+申论

行测的题型包含：

言语理解与表达部分，包括选词填空和片段阅读两部分

数量关系部分，包括数字推理和数学运算

判断推理部分，包括图形推理，类比推理，定义判断和逻辑推理

资料分析部分

常识判断部分

如果大家有想考取公务员的这个想法，并且是想往重庆的一个区县考的话，一定要提前了解一下你想去到的那个区县有什么样的要求呢？在笔试之前一定要做好充分的复习准备，以及在面试之前要充分了解好这个单位，以及对自身的能力做好一个充分的梳理，这样子才能够在面试之中条例清晰，井井有条。