重庆事业编制工资待遇 重庆事业单位报考基本条件

小伙伴们，大家好呀，我们又见面了，今天小编主要想要带领大家了解的是有关于重庆事业编制工资待遇的相关情况，感兴趣的小伙伴，可以跟随着小编的步伐一起去了解了解哦。说到事业编制，大家首先想到的肯定是工作稳定。的确，事业编制的工作是很稳定的，而且工资水平也比较高一些，福利待遇等都很不错。但是重庆事业单位工资标准表的具体情况又是怎样的呢？接下来就让小编带着大家一起去了解了解吧，希望小编今天的分享对大家都有所帮助。

一、重庆事业编制工资待遇

（一）基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、重庆事业单位报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

三、事业编制和公务员的区别

经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

以上就是小编今天所想要给大家分享的有关于重庆事业编制工资待遇的全部内容了。小编觉得，事业编制这份工作是比较好的，各种保障也很好。小编也给大家分享了有关于重庆事业单位报考的一些条件，有需要的小伙伴可以参考一下哦。小编也建议大家能够到事业单位工作的话，就要尝试一下的哦。