重庆教育机构老师招聘 教育机构老师的发展前景

从古至今，教师都是一个极其重要的存在，而且教师因为其高尚的情操和教书育人的美德而受世人所尊崇。但是近几年来，越来越多关于教师的丑闻被揭露和曝光，很多教师已经没有了所谓的师德，被金钱迷住了双眼，被世俗腐蚀了灵魂。比如老师猥琐学生、老师对学生的区别对待、老师对教育工作的不负责任等等。对此，全国教育机构对老师的招聘更为重视，在注意高学历的同时，更加注重招聘者的品德和素质等问题。除此之外，大家还可以阅读重庆十大教育机构排名有哪些这篇文章去了解有关情况。那么我们现在就来了解一下重庆教育机构老师招聘的具体情况吧。

一、重庆教育机构老师招聘

随着国家变得越来越强大，人们越来越重视教育了，逐渐意识到教育的重要性。于是，老师这个职业成为了很多人眼中的“铁饭碗”，越来越多人考取教师资格证。在这样的背景下，出现了很多人格外关心教育机构的教师招聘的情况。接下来，以下就是小编在汇博招聘网站上截取到的有关重庆教育机构老师招聘的信息：

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二、教育机构老师的发展前景

如果不离开教育行业，无非就是以下几种发展方向：一是自己创办培训机构。二是参加公办教师招聘考试。三是去民办学校当老师。四是成为机构的明星教师。五是独立教师。

（一）第一种情况应慎入，笔者认识一些出来自己办学的名师，基本上都铩羽而归，在亏光本钱后又乖乖地回去上课，因为个人只懂教学、不懂机构运营逻辑、不懂销售、单靠自己带来的那点流量是养不活一家机构的，再说了，如果把精力投入管理运营，教学质量还能保证吗？最后关门也是必然。

（二）第二种情况除了明规则外还有潜规则，好地区、好学校单靠明规则是进不去的，一些地僻人稀的地方倒是容易考上，不过有多少人愿意去荒村破校带20年留守儿童，最后感动中国呢？

（三）第三种情况不失为一条比较可行的路子，平常工作时间有规律、假期还可以作点兼职，不过除了那种“哄着孩子不让哭”的民工子弟校外，比较好的民办学校要看是否师范专业，当然更主要的是看教学水平，因为校外补习的教学与学校课堂教学是有区别的。打个比方，培训机构教学更象是演小品，一定要搞笑、精彩。学校课堂教学则如同是演一出戏，要情节完备、气韵十足。它们的套路不太一样，去应聘得先作这方面的准备。

（四）第四种情况是经过多年努力、教学水平和教学效果在家长中口碑极好，最后跟一家或几家机构以全职或半兼职状态合作分成，一年数十万的收入也是寻常事，只不过以往这些名师多数是来自于体制内名校，在目前严管之下，多少还是能给机构老师让出一些空间。

（五）第五种是独立教师，它是互联网+教育的一种新的教师形态，优秀的教师可以借助互联网将教学空间扩大到全国，学生数量翻数倍，收入则堪称魔幻，最著名的例子就是网红教授薛兆丰网课为他带来2000万的收入。

对于准备入行的人来讲，选择机构是很重要，如果规模太小，老师可能会身兼多职，除上课外，还要去做地推、课后服务、续费催费、甚至打扫教室卫生，从成长锻炼的角度讲未尝不可，但这样的机构最大的问题是没有教研和师训，员工除了廉价出卖的青春外，教学上什么都学不到，根本谈不上职业成长。所以，在面试前在最好周末上课时间段内去实地了解一下，看看有多少学生。

三、教育机构应具备的优势

教育机构数不胜数，造成了家长们的选择变多了，要想脱颖而出，就必须具备以下的几种优势：

（一）品牌优势

1.口碑好，权威大:因为家长们信任的一般都是有权威的品牌，而高斯数学就能满足这一需求，所以市场发展不错。

2.实力强:作为教育行业，品牌实力强是非常重要的，因为实力强的品牌才有好的师资力量，才能让学生的成绩有所提高，才能让家长们信任。

3.生源广:作为专业的数学培训机构，它的教育针对的学生是非常多的，投资不愁没有市场。

4.宣传给力，经营容易:投资大品牌有一个非常大的优势就是它的品牌宣传非常的给力，并且总部对投资商的扶持也非常的大，经营相对来说是比较容易的。

（二）产品优势

主要是指其他产品不可替代的优势。也就是有自已的核心教学体系。比如说微软的操作系统，因为有他的核心技术，其他操作系统难以取代他，使其占有稳定的市场和较大的市场份额。

（三）技术优势

企业技术优势是指企业拥有的比同行业其他竞争对手更强的教学实力及其研究与开发新产品的能力，这种企业技术优势能力主要体现在生产的技术水平优势和产品的含量技术优势上。

以上的情况就是小编为大家整理出来的跟重庆教育机构老师招聘有关的内容了。青少年是我们祖国的未来，是祖国发展和前进的建设者和引领者，青少年的成长和学习更加需要重视。而一个好老师对青少年成长起着极其重要的促进作用。因此，我们要对教师的招聘工作更加重视。