重庆聘用制书记员年终奖多少 重庆聘用书记员发展怎么样

大家知道现在有很多想要在重庆当公职人员的朋友问小编关于重庆聘用书记员怎吗？小编想问大家知道重庆法官的工资水平是否在重庆工资水平上？多吗？大家觉得这个难不难考呢？如果是法院里面的书记员，大家觉得怎么样呢？想必大家很清楚，能够进法院工作的条件之苛刻其实是比公务员考试更甚。就是说，十分难进。若是大家想进，今天汇博招聘小编就给大家分享一些信息。不知道大家知道重庆聘用制书记员年终奖多少?下面我们就看看去啦！

一、重庆聘用制书记员年终奖多少

从前的书记员上不了台面的日子终究会过去，逐渐到来的是书记员薪资落实阶梯化，由曾经原有的死工资，到如今的，薪资待遇=基础工资+职级工资+绩效工资。整个书记员团队的待遇逐年提升，内蒙古聘用制书记员考试上岗考生说县级法院到手薪资已经可以达到3000+以上，安徽法院书记员考生也说，年终奖发放了1.5w。

以南京为例，最低工资标准2020元，基本工资：2020×1.2=2424，绩效考核工资（按最高考核比例）：2020×1.2×65%=1575.6。

岗位级别工资（初、中级）：200，书记员工资构成：2020×1.2+2020×1.2×65%+200+工龄工资                    =2424+1575.6+200+200=4399.6。

二、重庆聘用书记员发展怎么样

聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据平时的工作表现及业务能力，还有就是从事这个岗位的年限，总共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，当试用期合格所划分的等级为初级3档。

聘用制书记员按照是按照一定的管理办法享受相应工资待遇。用人检察院依法为聘用制书记员办理五险一金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。而关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

综上所述，聘用制书记员工资看起来没有想象得这么高，但未来的发展是比较好的，可以一级一档的升上去。还有就是可以了解到司法权力这一块的运行，学到很多关于法律的知识。

三、重庆法院书记员报考条件有哪些

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。 

（四）截止到2021年7月31日，取得普通高等学校本科及以上学历。

（五）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1990年6月1日至2003年5月31日期间出生）。 

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的；

4.本人被人民法院列为失信被执行人的；

5.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

6.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；

7.在读非应届毕业生；

8.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

另外，大家记得在去应聘法院书记员之前，最好先查清楚相关的要求哦！毕竟，大家知道这方面的入职要求是十分严格。如果大家还有别的一些问题，那么小编欢迎大家来到我们汇博招聘网页查询哦。当然，大家也可以直接私信汇博招聘的小编哦！好了，今天汇博招聘的小编说了这么多，不知道大家对书记员有没有更深刻的认识呢？最后，小编非常感谢你的阅读！