重庆为什么消费高工资低 重庆打工人的平均月薪

嗨，大家好啊，重庆是一个日新月异，不断在发展的城市，吸引了很多小伙伴来到寻找工作，也有很多新兴的企业在重庆扎根，但是很多生活在重庆的小伙伴，或多或少的都会感觉到重庆的消费水平挺高的，但是工资水平和消费水平并不匹配，在重庆工作的工资却相对较低，那很多小伙伴就会对此产生疑问，为什么会造成这样的原因呢？很多小伙伴问小编重庆为什么消费高工资低，接下来小编就来讲一讲，希望对你有所帮助。

一、重庆为什么消费高工资低

这个要从重庆的收入、平均工资和人均消费等各指数来综合观察的。

重庆大市的平均工资水平在各省区并不算低的，2019年城镇非私营平均年工资86559元排名省级第8。但在城市之间比较重庆是相对较低的，这个和重庆的特点也有关，有较落后的郊区县不少。

所以说重庆的工资水平如你所说并不算高，尤其是重庆的偏远区县，是达不到上表的平均工资标准的。

但重庆的消费水平同样也不高呀。2019年重庆人均消费支出20773.87元，排在全国省区第10位。如果按照城市看的话是要远低于东南沿海发达城市的，也低于武汉（30863元）、长沙（34860元）这些同档中部城市，也低于成都。

因为剩余劳动力多的原因。

作为一个在重庆制造行业工作多年的人的角度来看，主要是重庆的产业结构决定的，两大支柱汽摩产业，电子产业，都是劳动密集型企业，普通工人人数多工资基本上3-5K（大部分）。而重庆另一面又是网红城市，来旅游的人多，旅游带动了消费，旅游的人只消费有限次数，却把消费水平拉高了不少？所以真正在重庆工作和生活的人才有这个感觉！

二、重庆打工人的平均月薪

每月收入： ¥4038元

基本工资： ¥2792元

奖金津贴及其他：¥1634元

绩效及提成： ¥1458元

津贴： ¥526元

加班工资按底薪计：¥147元

三、重庆就业竞争情况

数据显示，随着人才市场供需两侧信心进一步恢复，企业的招聘需求和求职者求职行为持续增长，全国竞争热度开始反超去年同期，重庆地区的竞争指数达到15.2，上升至全国第9位，而基金/证券行业回归高薪榜首，租赁服务行业薪酬增速快。

求职信心高涨，全国竞争热度开始反超去年同期。如果说疫情初始阶段，求职端遇冷反应较雇主端更为灵敏，而在国家多项稳就业政策的落地与多省市企业招聘计划随复工进度恢复，求职者信心也开始饱满，并开始投入精力到求职活动中来。

企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。在求职端增速的不断推动下，就业竞争指数（竞争指数=求职者简历投递数/企业招聘职位数）较上一周提升至15.8，开始反超去年同期，这也是复工六周以来热度首次突破同比数据，且继续呈现向最高点攀升的趋势。

以上就是重庆为什么消费高工资低的内容啦。那么重庆市最低工资标准是多少，大家有没有对重庆的最低工资标准有过了解呢？大家可以从有关工资的标准相关信息中，了解重庆的发展状况。如果小伙伴对重庆消费水平、工资还有疑问的话，可以进入汇博招聘了解更多信息哦！