在重庆做销售一年能赚多少钱 重庆销售招聘信息

悠闲的假期时间总是匆匆流逝，团圆与放松好似指尖的流沙，手心尚未适应甚至仅仅感受温度的时候，它就默默的离开了我们的生活，让人欣喜之间又夹杂着很多的不舍与遗憾。每每到新春相互拜年的时刻，在与亲朋好友互道祝福与好运的时刻，相信很多人也被络绎不绝的销售电话所困扰，为个人信息的泄露烦恼，也为层出不穷的推销手段而哭笑不得吧。之前也有很多人问汇博招聘小编关于在重庆做销售一年能赚多少钱的问题，那么重庆有哪些好的销售公司有哪些呢，就让小编来解答一下吧。

一、在重庆做销售一年能赚多少钱

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、重庆销售招聘信息

【岗位职责】

1.负责区域内的产品销售及客户开发；

2.完成销售目标及回款目标；

3.对现有客户进行分析，挖掘潜在需求，促成销售；

4.组织投标和开展商务谈判。

【任职要求】

1.专科及以上学历，有过管理软件销售经验优先；

2.有较好的商务谈判能力，使用ppt演讲能力；

3.有钢贸、物流行业资源和渠道着优先；

4.具有敏锐的市场观察力，分析判断能力，较强的学习力；

5.有一定的抗压能力。

三、做销售的话术与技巧

（一）询问

在挖掘需求的过程中，销售人员最典型的毛病就是总在问，总是以我为导向。其实销售人员的角色是帮助客户进行采购，客户要花钱达到他的商业目的，销售人员只是解决方案体系的一部分，在客户看来，销售人员应该是替他着想，为客户整个项目做贡献。所以，销售人员应该站在客户的角度，站在客户需求背后需求的角度来分析和提问。

（二）倾听

提问和倾听是销售过程中的核心内容。销售人员在跟客户交往的过程中无非就是听和说，所以倾听和提问非常关键。应该如何使用开放性的问题，怎么用封闭性问题，怎么保证自己提问清晰、完整，如何跟客户达成共识，这些都是非常重要的内容，需要养成习惯。

（三）建议

深入地挖掘完客户需求之后，销售人员就要给客户提出建议了。客户希望有所建议，因为对客户来讲，销售人员是产品领域的专家。如果是卖电脑，销售人员是电脑行业的专家；如果卖衣服，销售人员就懂得衣服的质地和剪裁；如果卖汽车，销售人员懂得汽车的安全性以及汽车的维护……销售人员给客户的建议，才是销售行为的价值。

但是在挖掘客户需求之后，销售人员不要直接地给客户建议。如果给客户错误的建议，销售人员前期的所有努力就会付之东流。更重要的是仔细地认可客户，称赞客户，称赞客户的需求，称赞他的思考。回去仔细想一想之后，再给客户一个建议。

（四）下一步行动

拜访过程有四个步骤，第四个步骤很短，但是非常关键，就是下一步行动。

因为销售是一个流程，一环一环地不断往下走的，所以不能让销售停在某一个阶段就不往下走了，销售人员一定要推动销售往下进行。所以每次见到客户的时候，销售人员就要仔细地来观察，仔细地倾听，发现客户的兴趣点在哪里。

销售人员的个人形象

面对面销售技巧是销售人员最常用、最重要的销售技巧，几乎用在每一种销售活动过程中，可能很短，只有五分钟，可能很长半个小时，一个小时。一个成功的销售人员，能够在见客户的时候树立良好的第一形象，通过开场白打开客户的谈话空间，然后完整清晰地鼓励客户谈出他的需求，并且挖掘出需求背后的需求，对客户的需求进行认可和称赞，与客户建立互信，然后给客户提出建议，最后将建议落实到下一步销售活动过程中，把销售一步一步地推进下去。

以上就是关于在重庆做销售一年能赚多少钱的全部内容了，感谢你看到这里，希望对正在找工作的你有所帮助哦。根据小编的了解结果来看，在重庆做销售的薪资待遇其实并不算太高，毕竟销售的工作难度与工作内容都不算高难度与高精密的，基本上是人人可做的职业，这对于即将就业的小伙伴们来说，既是机遇也是挑战，充实自我才能胜任工作的关键点哦！