重庆的最低工资标准2022 重庆最低工资标准包含五险一金吗

每个城市的最低工资标准会根据城市的发展情况以及物价等因素来决定，制定最低工资标准就是为了保障劳动者的合法权益，避免因为过低的收入而无法生活的情况，作为一名劳动者，付出了劳动就应得到应有的回报，并且能够在社会上生存下来。最低工资标准的制定也鼓励了大家通过劳动获取收入。有些友友好奇今年重庆的最低工资标准是什么？想知道重庆基本工资2022最新标准。接下来就由汇博招聘小编来给大家讲讲重庆的最低工资标准2022吧。

一、重庆的最低工资标准2022

2022年4月1日起执行

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

重庆市城口县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

二、重庆最低工资标准包含五险一金吗

“确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。”

最低工资标准一般包含五险一金，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：

《最低工资规定》第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

三、最低收入制定标准

最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

值得注意的是，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

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