重庆国有企业员工薪酬规定 国有企业薪酬待遇标准

大家都知道国企的工资待遇是受到国家财政的支持的，所以说如果大家能够进入国企的话，其实工资待遇这方面完全不用担心，因为有国家方面的支持，并且每个节假日包括五险一金的福利都是非常有保障的，国企相对于其他外资企业和私企来说，工作更为稳定一些。相信有很多打算在重庆工作的小伙伴也有这样的想法，今天汇博小编就来给大家介绍一下重庆国企待遇。

一、重庆国有企业员工薪酬规定

第一条 适用范围

本办法适用于除企业管理人员外的在职职工。

第二条 目的

为加强和规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，在国家相关法律、法规基础上，逐步统一公司薪酬体系，调动公司全体员工的工作积极性，特制订本办法。

第三条 绩效工资分配的基本原则：

（一）按劳分配、多劳多得、优绩优酬的原则；

（二）效率优先、收入与效益挂钩原则；

（三）向关键岗位、一线岗位和优秀人才倾斜的原则。

第四条 公司实行标准工时、综合计算工时、不定时工时制度。

第二章 薪酬体系

第五条 本薪酬体系包括两种不同类型：

（一） 与岗位相关的固定工资制：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、年终奖金、各项津补贴。

（二） 与完成工作量直接相关的提成工资制：包括基本工资、岗位工资、提成工资、节约奖金、工龄工资、年终奖金、各项津补贴。

第六条 运输司机、配送员实行与完成任务工作量直接相关的提成工资制。

第七条 除运输司机、配送员以外，其他岗位人员实行固定工资制。

二、国有企业薪酬待遇标准

1、固定工资

（1）月固定工资的设立目的：保障员工的基本生活收入的目的。

（2）月固定工资的下限：一般具体下限数字必须大于当地最低生活标准线。

（3）月固定工资的比重：综合考虑年基本收入和职级，一般而言，职级较低的员工固定工资的比例较高。

2、绩效工资

（1）月绩效工资的设立目的：相对于年工资的延迟支付，属于较短周期的检查和激励员工工作的方式，主要与工作完成的及时性和质量挂钩，具体考核指标可以分为否定性指标、定量指标和定性指标、临时性重点任务指标。

（2）月绩效工资的上限：由于与考核结果相挂钩，因此属于浮动的不确定的收入，由于管理需要综合考虑多方面的成本，如果浮动比重过大，一方面员工由于感觉不安全而增加流动概率，此外主观上抵制考核，从而增加考核的难度，起不到考核的改善绩效的终极目的。

（3）月绩效工资的比重：综合考虑年基本收入和职级，一般而言，职级较低的员工绩效工资的比例较低。

3、延迟工资

（1）年工资延迟支付的设立目的：

相对于月绩效工资，属于较长周期的检查和激励员工工作的方式，由于某些工资在短期内无法见到实效，需要较长的一段时间内才能反映出结果，因此预留部分基本收入作为对该部分工作的考核，由于年前的流动率相对较高，因此年工资的延迟支付在某些公司还可以作为降低流动率的手段，缓解企业日常现金流压力。

（2）年工资延迟支付的上限/比重：一般为10%~20%，可以用年底双薪等科目发放。

三、央企薪酬体系标准

第一类：国务院国资委直管的企业（共97家），例如三桶油、三大运营商等单位；

第二类：国家部委部门直管的企业（共29家），例如政策性银行、四大行、保险集团、中投、烟草公司、铁路总公司、邮政集团、出版集团、农垦等单位。

本文将讨论第一类央企三级以上单位（含三级）（不含金融行业）的薪资体系以及福利水平，首先我们谈谈央企的薪资体系。受制于国资委薪酬总盘控制等因素，央企的薪酬体系会与外企或者民企不太一样，一般是50%（每月发放）：50%（年底发放）~70%（每月发放）：30%（年底发放）之间（不同单位比值会不一样）。举个例子，假设给员工A定的薪酬是税前18w/年，他的薪资分布如下：

1、12个月收到薪酬总额将是9w~12.6w（18w*50%~18w*70%）；

2、剩余部分（9w~5.4w）将作为年终奖（或绩效奖金）于年底一次性或分两次发放。

按此逻辑计算，A员工入职第一年每月税前工资将会是0.75w~1.05w之间，扣除五险二金（住房公积金、企业年金）后，到手工资将会是0.5w~0.75w之间。若该单位给A员工购买补充公积金，则A员工每月到手的薪资还会少一些。

假设A员工第二年仍在该单位工作同时没有调薪，则此时的五险二金缴纳基数将会变为上一年的平均收入（18w/12=1.5w），那A员工每月扣除五险二金的到手工资将会是0.4w~0.7w之间。

通过上述计算说明，大家应该对央企薪资体系有了大致了解。我们在日常生活中往往会听到身边在央企工作的亲人朋友抱怨每月工资低，其实所谓的“工资低”就是薪资体系造成的。

2022年了重庆国企员工的待遇 也是有所调整了，不同的国企就会有不同的调整方案，具体调整大家可以到汇博招聘上了解详细的企业待遇情况，同时也可以了解一下国企最新的招聘情况，如果有符合尼的，也可以尝试着去面试，也许幸运就会降临在你身上。