重庆水务国企待遇好吗 重庆水务国企的招聘要求

水是生命之源，在自然界中任何物种的生存都离不开水和食物，人类从自然界中脱离出来，但也离不开水和食物而生存，所以水对任何物种来说都是非常重要的。我们通过学习知道，地球大约有百分之八十都是由水组成的，而陆地就只有百分之二十左右，可以说地球的水资源是非常丰富的，但是生物需要的是淡水资源，而地球的淡水资源是非常少的，而且随着人类对淡水资源的过度浪费，全球的淡水资源变得更加稀少了。为了避免人们再过度的浪费淡水资源，世界很多国家都实行了水资源的管控。现在我们来了解一下重庆水务国企待遇好吗。

一、重庆水务国企待遇好吗

（一）工资情况

工资=基本工资+绩效工资（一般普通一线岗位2000起），加班有加班费，按小时计算（有些一线岗位加班多，有些财务岗位月末加班多，正常的工作压力还好，正常双休）。

平均工资6-8万，普通员工年终奖基本上1.5-2倍工资，根据招聘单位、岗位、工龄工资也不相同，对于特殊岗位，例如污水处理工程师，薪酬待遇要高很多，月薪8千起，年薪12万左右，所有岗位实习期间均不缴纳五险一金。

（二）福利情况

足额缴纳五险一金，可自愿参加企业年金计划，也就是所谓的五险二金（入职一年以上的有资格参与，所以并不是所有人一进企业就都是五险二金），企业年金是盈利企业才会选择缴纳的。

二、重庆水务国企的招聘要求

水务集团主营业务为供水、水电、污水处理项目的建设和运营管理、水生态治理等项目，地方水务集团基本都是具有完整产业链、国有控股的专业水务公司，主要招聘要求为学历、年龄、专业要求：

学历要求：管理岗、技术岗一般为全日制专科以上学历，部分地区技术岗要求放宽至高中以上学历；公司本部或二级公司要求硕士学历。

年龄要求：18岁至35岁，部分岗位放宽至45岁。

专业要求：给排水科学与工程、水利水电、水质科学与技术、环境工程、电气工程、法学、金融学、计算机、财务、会计等。

三、重庆水务国企的招聘流程

水务集团考试流程主要为笔试、面试、专业技能测试。笔试内容一般考察综合能力、专业能力测试、行测等内容；面试形式主要为结构化，侧重对报考人员专业技能、能力素质、个性特征和职位适应度等方面的考察。进入面试的二级单位财务部门副职后备人选等相应岗位的考生，还需进行专业能力测试，一般采取笔试或工作现场模拟方式。

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