重庆的工资一般是多少 重庆市工资支付规定

大家的消息总是有一定的差别的，有人说重庆的工资很高，但有一些人也说重庆的工资很低，说重庆工资高的人是觉得重庆是一个很知名的经济大城市，经济发展得好，给予员工的工资当然也会高，那么重庆工资水平低的原因有哪些呢？有一些人认为重庆的工资高，只是极少部分人的工资比较高，比如说公司的高层以及一些科技人才的工资才高，但大部分人的工资还是很低的，小编认为，其实这句话其实是有一定的道理的。

一、重庆的工资一般是多少

1、重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70

889元(折合月平均工资5907，四舍五入)。

2、重庆市在岗职工年平均工资73272元(折合月平均工资6106)。

3、重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资50450元(折合月平均工资4204，四舍五入)。

职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

二、重庆市工资支付规定

重庆市保障农民工工资支付工作考核办法

第一条 为落实保障农民工工资支付工作监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发〔2017〕96号）、《重庆市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（渝府办发〔2016〕101号）、《重庆市人民政府办公厅关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》（渝府办发〔2016〕212号）等规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于对各区县（自治县）政府，两江新区、万盛经开区管委会（以下统称区县政府）保障农民工工资支付工作的年度考核。

对市级有关部门保障农民工工资支付工作的专项目标考核，按照本办法有关规定实施。

第三条 考核工作在市政府的领导下，由市保障农民工工资支付专项工作组（以下简称市专项工作组）负责实施，市专项工作组办公室具体组织落实。考核工作从2017年到2020年，每年开展一次。

第四条 考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。

三、重庆工会福利标准

过生日慰问 控制在300元以内

工会会员过生日，基层工会给予的生日慰问，其标准控制在300元以内。

同时，基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问。其“少量”是指国家规定的法定节日开展慰问的标准，即春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。

大家找工作就是为了养家糊口获得工资吧，有一些人选择重庆就是因为听说了重庆的经济发展很好，给予员工工资高，所以才去找工作的，但是小编认为大家如果想要到一个地方找工作的话，就好多了解一下当地的经济发展情况，在确定当地给予员工的工资是高是低之后，再决定要不要去那里找工作。