重庆2022年最低工资调整吗 重庆体制内降工资

现在已经不知不觉的来到了2022年，正在看这篇文章的你新的一年过的怎么样？今年是充满挑战的一年，很多人风生水起，很多人东山再起，也有很多人失魂落魄。但不管怎么样，大家都希望自己也能够通过自己的努力拿到高工资，所以大家更加愿意去经济发展比较好的地方工作。比如说重庆，那么大家对这坐城市的工资标准有了解吗，今天汇博小编就来给大家简单介绍一下。

一、重庆2022年最低工资调整吗

　其中，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

　　城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

　　据悉，最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。

　　最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

　　最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

二、重庆体制内降工资

近期，重庆各区县机关事业单位人员工资降了，作为一名在主城区工作的事业单位人员，现在一个月到手3600左右，真的是压力山大。这还是主城，区县估计到手的更少，为什么每年经济水平、物价都在上涨，而工资不见涨还反降。我们也是社会人，也需要生存养家。感觉真的是外面不了解的人觉得体制内的人光鲜，又有谁理解我们的苦恼。

三、重庆体制内人员年收入多少

每个月到手的工资收入是5000元左右，一年到手的工资就是6万元。因为在基层工作，每个月还有1500元的下乡补贴，一年到手就是1.8万。每个月还有公休假补助，如果没有休公休假的话一年到手收入8000元。每个月还有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年到手的收入是4800元。每个季度会有季度考核奖大概是5000元左右，一年就是2万元。每年年底还会有13个月全额工资6500元，另外每年还有年终考核奖大概是2万左右，那么加起来就是2.65万。每个月的公积金大概是2800元左右，一年的公积金是3.5万左右。这样算一下来，如果不加公积金的话，一年的收入在14万左右，加上公积金全包的话大概是18万左右。当然这是一位工作了14年的乡镇正科级干部，如果是普通科员，还不再乡镇工作的话，那么工资待遇就会少不少。

根据介绍，具体工资补贴的项目都差不多，一名刚入职的科员，每个月的工资大概是3500元左右，公积金每月在2000出头，一年到手的收入不算公积金的话，加考核奖等各类补贴补助，应该在10万左右。这就是重庆公务员的工资待遇情况。

那么，以上就是这次小编分享的关于重庆最低工资的全部内容啦，读了这篇文章后，相信大家应该有所收获吧！同时也希望小编的整理能给大家提供方便，重庆很多人的工资都是四五千的，而且2021年重庆市最低工资标准也不低，几年也是有所提高的呢，所以不同的行业高薪的标准也不一样噢，所以大家的工资算不算高薪呢？