重庆教师公招容易考吗 重庆教师招聘考试科目

教师应该是大家最熟悉的一个职业了，毕竟我们从小到大都会接触到他们，都要接受他们的谆谆教诲。许多人小时候的梦想可能会是当一名教师，可是成为一名教师也并非我们想象中的那般简单。要想成为一名教师，除了学好专业的知识和一定的教学方法外，还要通过许多考试，例如说教师资格证考试、教师招聘考试、教师编制考试等等。特别是考了编制的预备教师，还需要参加教师公招。那么，在重庆的小伙伴们，你们是否了解重庆教师公招是几月份呢？你们觉得重庆教师公招容易考吗？接下来，小编将带大家一起了解。

一、重庆教师公招容易考吗

1、每个季度出简章，各个地方的时间不同，上半年是在3,4月左右，下半年是6,7月份。

考综合基础知识和教育学心理学，综合100分，教育学心理学100分，有的地方也考专业知识+前面两科中的一科。专业知识有主观题也有客观题，综合基础知识全为客观题，教育学心理学客观题居多，有的地方也考主观题，不过题量不多。

具体的简章请关注重庆人力资源和社会保障网

这个是笔试的，面试的等你笔试过了再问吧，具体也不晓得你是考的主城、一圈还是两翼的老师。

2、教师招聘考试不是之前教师资格证考试那样，教师资格证考试是资格认定考试并不是按照排名来的，只要你能力足够就能获得；而教师招聘考试是一场选拔性的考试，是具有竞争性的，不夸张的说是几千个人争一个岗位，如果某个地区只录取十个人，那就是所有人都挤破头的想进前十。这就类似以高考，千军万马过独木桥，你说难不难。

二、重庆教师招聘考试科目

笔试

笔试采取闭卷的方式进行，由江北区人力社保局和江北区教委统一组织，具体时间地点以《准考证》为准。

笔试内容为综合基础知识(教育类)和学科专业知识，满分100分，其中综合基础知识占30分，学科专业知识占70分。综合基础知识主要包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德;学科专业知识分“小学”、“初中”、“高中”三个学段和学科组织笔试。

笔试成绩公布时间及方式见考场板书。

公开招聘岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格审查不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例5:1的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1。若竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，由江北区人事综合管理部门报市级人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

三、重庆教师公招考试要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。

3.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业;

4.年龄35周岁及以下;

5.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级及以上合格证书(报考享受了乡镇教师生活补助和乡村教师岗位生活补助的农村英语岗位的除外);

6.普通话水平二级乙等及以上(报考语文教师岗位的，须达到二级甲等及以上;报考会计岗位、手语助理岗位的除外);

7.须取得相应的教师资格证书(报考手语助理、信息技术、会计岗位的除外);

8.具有正常履行岗位职责的身体条件;

9.符合事业单位人员回避要求;

以上就是小编带大家了解的重庆教师公招考试的所有内容了，相信大家对重庆教师公招考试有了一定程度的了解了吧，希望能给大家带来帮助。大家都知道，一场考试难不难的评判，除了试题的难度，还有考生的知识储备量的多少。教师公招考试容不容易，重要还是看你复习的到不到位，所以想成为教师的小伙伴要好好复习做好准备哦。