重庆行政文秘工资多少 秘书行业的薪资怎么样

大家知道行政秘书主要做什么吗？其实行政秘书是做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作及负责做好公司内外来访人员的接待工作，从这个描述中大家可以了解到行政秘书并不是这么好担任的，秘书需要有比较好的沟通以及整理能力，这就是要秘书的细心与耐心，所以我们大多数见到的秘书都是女性，但其实，一个优秀的秘书往往需要具备更多的能力，那么大家知道重庆秘书一个月工资多少吗？小编在以下文章中以重庆为例，给大家整理了重庆行政文秘工资多少级秘书行业的薪资怎么样等相关内容，感兴趣的小伙伴看下去吧！

一、重庆行政文秘工资多少

重庆文秘工资一般多少？重庆文秘工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.1K，降低15.0%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

历年工资变化趋势

说明：重庆文秘今年工资怎么样？2021年重庆文秘平均工资￥6.0K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了3%。2020年工资 ￥6.2K，2019年工资 ￥9.0K，2018年工资 ￥4.8K，2017年工资 ￥5.3K，2016年工资 ￥6.9K，2015年工资 ￥7.9K，2014年工资 ￥3.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、秘书行业的薪资怎么样

秘书行业的薪资因人而异，因岗位要求不同。普通行政类秘书6000~8000，高级秘书年薪可至30~50万，或者更高。

何为因人因岗而异，可参考流传较为普遍的九级秘书。

•一级秘书：发通知――用电子邮件或在公告栏上发会议通知，然后到会议室，准备相关会议用品，并参加会议。

•二级秘书：抓落实――发通知之后，再打一通电话与参与的人确认，确保每一个人被及时通知到。

•三级秘书：重检查――发通知，落实到人后，第二天在会议前三十分钟提醒与会者参会。确定有没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉会议的缺席情况，也给总经理确定缺席的人是否必须为会议重新安排时间。

•四级秘书：勤准备――发通知与总经理沟通定出会议议程，落实到人，会前通知，也测试了设备，投影仪，电脑等工具。并在会议室门上贴上小条：此会议室明天几点到几点有会议。

•五级秘书：细准备――发通知以及会议议程，落实到人，会前通知，也测试了设备，还先了解这会议的性质是什么？然后给与会者发出过去与这次会议议题相关的资料，供大家参考。领导通常都很健忘，记不得相关背景。

•六级秘书：做记录――发通知，落实到人，会前通知，会议议程，测试设备，也提供相关资料，还会在会议中详细做好会议记录（在允许的情况下，做个录音备份）。

•七级秘书：发记录――会后整理好会议记录给总经理，然后请示总经理是否做任何修改，然后发给与会人士或者未参与会的人士。

•八级秘书：定责任――将会议上确定的各项任务，一对一落实到相关责任人，然后经当事人确认后，形成书面备忘录，交给总经理及当事人一人一份，并定期跟踪各项任务完成的情况，并及时汇报给总经理。

•九级秘书：做流程――把上述过程做成标准化的“会议”流程，然后教会其他秘书，确定其他秘书都可以根据这个流程，把会议服务的结果做到九段，形成不依赖任何人的会议服务流程体系。

其实这里只是以会议安排为例，要做好秘书这个工作当然大有讲究，也要不断磨练自己，不然公司也不会平白无故开高薪。个中滋味，自己才清楚。

三、法律文秘工资待遇

该职位招聘在¥3k-9k薪资范围占3.94%

该职位招聘在¥9k-18k薪资范围占9.49%

该职位招聘在¥18k-25k薪资范围占21.99%

该职位招聘在¥25k-35k薪资范围占23.15%

该职位招聘在¥35k-46k薪资范围占18.52%

该职位招聘在¥46k-60k薪资范围占20.37%

该职位招聘在¥60k-74k薪资范围占2.55%

以上就是小编整理的有关重庆行政文秘工资多少及秘书行业的薪资怎么样等相关内容了，相信大家看完以上内容后对重庆行政秘书工资有了初步了解，其实重庆行政秘书工资还是挺不错的，如果目前有打算做行政秘书的小伙伴，就可以去了解一下做行政秘书的一些相关要求，小编就推荐大家去汇博招聘搜索你想了解的内容，希望可以帮助到你们。