重庆书记员工资到底多少 重庆书记员考试相关信息

小编知道，我们中的很多朋友对重庆法院书记员的工资充满着好奇和敬佩，在重庆，书记员的工作福利待遇也是个十分有争议的话题，想必大家都已经对于重庆的书记员工资的问题十分好奇啦，那么本次就让汇博招聘的小编结合重庆法院三级三档书记员工资等相关的话题与数据来为大家进行解答，希望可以有效帮助到你哦，结合小编下面的解答，希望可以带给你更多认知与关于相关信息的了解哦。

一、重庆书记员工资到底多少

1. 关于基础工资。重庆采取分类定薪，即一类区、二类区、三类区。一类区，比如沙坪坝法院，基础工资为2900元；二类区，比如江津区法院，基础工资为2500元；三类区，比如长寿区法院，基础工资为2100元。

2. 关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。

看似工资不高，但未来发展可期。书记员按照“三级九档”的成长路径，在7年的签约期内，有望成为“高级3档书记员”。签约期满后，优先续约，可成长为“高级1档书记员”。另外，在日常工作中，能零距离感受司法权力运行；能学到不少案件侦查、公诉、裁决技巧，这也有助于以后从事律师、法务等工作。

二、重庆书记员考试相关信息

书记员历年考情

重庆书记员的笔试命题一般是法院/检察院自主命题，但是有时是人事考试中心命题。

历年考情（仅供参考）

笔试：考察时事政治/法律基础知识及文字表达能力，占总成绩的 50%。

（2018年·法院）

客观题部分（60分）：判断题共10题，1分/题；单选题共30题，1分/题；多选题共10题，2分/题

主观题部分（40分）：写作题，一般为法律素养分析写作/时政热点分析/偏向申论材料分析/书记员岗位认识分析等等。

（2019年·检察院）

客观题部分（50分）：判断题共10题，1分/题；单选题共20题，1分/题；多选题共10题，2分/题

主观题部分（50分）：一个题，申论材料写作题。

技能考试：看打或听打（ 80字/分钟且正确率在95%以上）

技能考试合格➞进入面试

面试：结构化面试（有题本，2~3个问题），占总成绩的 50%。

三、重庆书记员薪酬相关情况

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

综合小编上述的解答与回复，想必大家都已经对于重庆的书记员相关的工资福利待遇与薪资情况十分熟悉啦，大家对于重庆这个城市充满了好奇，也对重庆法院书记员这个职业充满着向往，就小编的了解来看，这个职业的工资待遇确实是挺好的。希望小编上述的解答可以有效帮到你哦。