重庆平均工资多少钱一个月 社平工资的概念与意义

不知道大家有没有了解过社平工资与平均工资有没有什么不同之处呢？什么是社平工资，什么又是平均工资呢？社平工资和平均工资分别是怎么计算的呢？那么重庆平均工资多少钱一个月呢？因为工资水平与我们的消费水平与生活质量息息相关，但是如果单从工资的数额来看有时候是无法判断工资水平的高低的，只有与平均工资相比较才比较有意义，所以大家在找工作前一定要了解清楚哦。

一、重庆平均工资多少钱一个月

2020社平工资是多少？

城镇非私营单位就业人员：

2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，同比名义增长8.4%，扣除物价因素实际增长5.9%。

具体信息：

1、2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，与2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名义增长8.4%，增速比2019年下降1.3个百分点。

2、其中，在岗职工年平均工资98380元，同比名义增长9.7%，增速与去年持平。

城镇私营单位就业人员：

2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元，同比名义增长1.5%，扣除物价因素实际下降0.8%。

比上年：

与2019年的54845元相比，增加了833元，同比名义增长1.5%。

二、社平工资的概念与意义

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。

社平工资在一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为北京， 社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。

职工社保额度就是根据此数据每年调整。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。

例如：沈阳会在每年7月1日公布上一年度的社平工资，2003年是969元，2004年是1152元。

三、社平工资计算方式

社平工资的计算方式，是一定时效内实际支付的全部职工工资总额除以该时期内全部职工的平均人数。而每个职工的工资总额包括计时工资或计件工资、奖金、津贴、加班工资等组成部分。

法律依据：

《关于工资总额组成的规定》第三条

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

《中华人民共和国劳动法》第七十六条

国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

相信大家现在都对重庆市的平均工资水平，以及社平工资及其计算方式等有了更加深入的了解了吧。怎么样，平均工资是不是对我们的工作生活有着重要意义呢？这就是为什么一个地区最少每年都会计算一次平均工资的意义了。所以大家在找工作之前，也要好好了解当地的平均工资水平哦。