重庆公务员基本工资标准 重庆公务员考试无法报名的类型

公务员这个岗位是大家眼中的香饽饽，很多人都想成为一名公务员，因为公务员是政府机构里面的工作人员，按照传统想法，在政府工作的话是一个很有面子的事情，而且重庆公务员待遇最新信息也说明，政府给予员工的薪资福利都是很好的，所以就使得很多人在大学毕业找工作的时候都想参加国考，想要通过国考成为一名公务员。但是成为一名公务员不是很简单的事情，如果大家经常上网了解这方面的消息的话，就可以发现国考简直就是千军万马过独木桥，每年都有很多人报名国考，但是真正通过国考的人却寥寥无几。

一、重庆公务员基本工资标准

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、重庆公务员考试无法报名的类型

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(4)现役军人;

(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

(6)在读的非应届毕业生;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

3.报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的招录职位。

4.在全日制普通高校脱产就读且在2019年7月31日前不能取得相应学历(学位)证的专科生、本科生、研究生，不能凭已取得的学历(学位)证报考。

三、公务员面试技巧

公务员面试的主要内容是什么呢？面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。

公务员面试有哪些技巧呢？当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩，言简意赅的回答试题是高分要点之一。考生必须做好功课，提纲挈领地了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。对待考官要体现出足够的尊重。

能参加国考的人，都是对自己的知识很有信心的人，他们渴望通过自己的知识水平来获得一份公务员职位，但是参加公务员考试的人水平应该相差不了多少，这时候就要通过其他方面的努力来提高自己的胜率了。而提升多了解一些面试技巧等知识，小编认为对于大家参加公务员考试是很有帮助的。