重庆的基本工资扣不扣五险一金 重庆五险一金缴纳比例2021

随着时代的发展和科技的进步，现在越来越多的人在找工作的时候会非常关心五险一金的问题，不仅关心五险一金的缴纳比例，还关心当我们真正需要它们的时候它们能给我们提供多少帮助。那么不知道大家了不了解重庆的基本工资扣不扣五险一金呢？如果扣的话，五险一金的缴费基数以及缴纳比例是多少呢？五险一金每一年要扣多少钱呢？重庆的五险一金一般缴纳多少钱呢？五险一金的缴纳比例与最低工资之间有没有什么必然联系呢？下面就来和小编一起看一下吧。

一、重庆的基本工资扣不扣五险一金

法律分析：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

二、重庆五险一金缴纳比例2021

一、缴费基数

1、重庆城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保职工：

（1）2020年度月缴费基数上限为17455元，下限按2019年度月缴费基数下限执行，为3282元。

（2）以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2020年度月缴费基数上限为17455元、下限按2019年度月缴费基数下限执行，为3282元。

2、重庆机关事业单位养老保险参保职工2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3491元。

二、缴费比例

1、职工养老保险单位19%、个人8%；

2、医疗保险（含生育）（8+1.5）%、个人2%+5元；

3、失业保险单位0.5%、个人0.5%（农村户口不缴费）；

4、工伤保险由单位缴纳，根据企业经营行业确定基准费率在0.3%-2.2%之间，且每年根据实缴支出比进行上下浮动。

三、2022重庆最新最低工资标准

重庆结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

具体为，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

最低工资标准是市场经济条件下，政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。

最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

相信大家现在一定对重庆市的五险一金的缴纳比例、最低工资等有了更加深入的了解了吧。大家要明白，从基本工资里扣除五险一金是法律所规定的。小编在这里想要告诉大家的是，大家一定要正确看待五险一金，并按时缴纳它们哦。因为五险一金往往能在关键时刻发挥巨大作用的作用，为我们的工作与生活保驾护航。