重庆薪资待遇怎么样 重庆事业单位工资待遇

一个城市的薪资待遇水平在一定程度上也能反映一个城市的社会经济状况，重庆市作为我国的一个经济发达、人口众多的城市，这里的薪资待遇也会走在全国前列。那么不知道想在重庆就业的各位有没有了解过重庆薪资待遇怎么样呢？重庆市事业单位的工资待遇又如何呢？2020年重庆市社保最低工资标准是什么样的呢？大家在重庆找工作之前，一定要解决这些问题哦，下面就快来来和小编一起看一下吧。

一、重庆薪资待遇怎么样

全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为城镇非私营86559元。

重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为城镇私营54845元。

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

二、重庆事业单位工资待遇

重庆事业单位工资和当地财政挂钩，大家可以看看去年重庆38个区县经济发展GDP排名，工资这块就算一个地方，不同岗位也有区别，但事业单位工资构成，大致由以下几部分组成。绩效工资很高事业单位职员都有对应的绩效考核，这部分包括平时考核、聘期、年度考核组成。其中这部分的收入也跟当地财政收支有关，像重庆这边事业单位一般职员年终能拿到绩效工资2-3W的水平。五险一金足额缴纳重庆这边的事业单位职员都会购买五险一金，这个缴纳的比例也很高。比如公积金部分，一年接近2W的水平，每个月可以用来还房贷。津贴、补贴部分如果是偏远地区或者特殊岗位会发放乡镇补贴和特殊津贴。比如事业编制乡村教师，每个月的收入有一部分是乡村教师补贴，以前是600，现在多在800、900的水平。除此之外，事业单位都有自己的食堂，平时会提供早餐、中餐，费用这块编制人员是不用花钱的。有的单位会象征性收取几块钱，提供的菜品都是三荤三素的水平，每天不会重样。在吃饭这块，重庆这边的单位食堂还是比较讲究的。总的来说，重庆事业单位待遇不输公务员水平，这边房价和生活成本不高，加上单位的一些福利待遇后，整体生活压力不大。

三、2020年重庆社保最低工资标准

重庆最低工资标准是多少?根据重庆市人社局公布的重庆最低工资标准调整方案，重庆最低工资标准分为两档，两档的工资涨幅均为200元。暂时没有调整，还是按照实行的最低工资标准。

重庆最低工资标准实行两档制，此次公布的重庆最低工资标准详情如下:

重庆最低工资标准第一档

全日制职工月工资为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

重庆最低工资标准第一档的适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的1050元/月的标准，此次增幅为19%。

重庆最低工资标准第二档

全日制职工月工资为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

重庆最低工资标准第二档的适用范围是梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。相对于之前950元/月的标准，此次增幅为21%。

重庆最低工资标准调整之后，一二档的全日制职工月最低工资标准比调整前均上涨200元。

重庆最低工资标准不包含用人单位的福利补贴

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

上述重庆最低工资标准自1月1日起执行，2012年5月1日公布的标准不再执行。各用人单位应在标准发布后10日内将重庆最低工资标准向本单位全体劳动者公示。

相信大家现在一定对重庆的薪资待遇水平、事业单位的工资待遇水平有了更加深入的了解了吧。只有大家在找工作前把这些情况都了解清楚了，才能帮助我们更好的找到一份好工作哦。大家如果想在重庆市工作的话，还有很多信息是大家需要了解的，大家一定要好好学习哦，小编祝大家都能找到一份好工作。