重庆销售主管一般底薪多少 重庆销售经理工作内容

众所周知，对于销售来说，那除了底薪之外，工资往往和她们的销售业绩有直接挂钩的，因此，我们在生活中看到的保险销售等，都会倾尽全力去推销他们的产品。那么如果当一名销售的话，工资大概处于一个怎么样的水平呢？做一名销售员的发展前景又如何呢？重庆销售经理的福利待遇又处于一个什么样的水平呢？今天，小编就以重庆为例，和大家谈谈关于重庆销售主管的底薪。如果有对今天的这个话题感兴趣的朋友，就快跟着小编一起去了解一下吧。

一、重庆销售主管一般底薪多少

重庆销售主管平均工资收入一般为9.0K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 29.2%

其次拿10K-15K工资的占 27.3%，8K-10k占21.5%。根据数据调查显示，重庆销售主管平均工资2020年较2019年增长了4%。

在应聘人数上，2020年重庆销售主管招聘职位 2.3K个，比2019年下降了32%。

重庆销售主管工资按学历统计，中专工资平均工资在8.4K，大专平均月收入在8.8K。

并且，重庆销售主管工资按区域统计，渝北销售主管工资10.4K，江北销售主管工资10.5K，渝中销售主管工资10.3K。

二、重庆销售经理工作内容

指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

 1.解决用户关于销售和服务的投诉。

2 计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。

3 指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

4 平时多拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

5 确定价格时间表和贴现率。

6 一点要监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

7 指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。

8 检查运营记录和销售报告，确定盈利。

三、重庆销售人员的招聘要求是什么

1、年龄 22-35周岁，男女不限；

2、大专以上学历，有销售工作经验；

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。

好了，今天小编为大家分享的内容就到这里结束了，今天小编除了和大家分享了重庆销售主管一般底薪，也为大家介绍了一下重庆销售经理工作内容以及重庆销售人员的招聘要求。总之，在小编看来，当一名销售人员的话不仅需要流利的口才，也需要高强度的抗压能力。当然，我们汇博招聘目前也有很多公司在发布招聘信息，感兴趣的朋友可以到汇博招聘官方app查看哦。