重庆腾讯云offer待遇 重庆腾讯月薪多少

众所周知，特别是上网冲浪的人，都知道我们互联网上聊天所用，日常沟通交流都离不开的通讯APP微信，QQ等是出自我们的腾讯，腾讯也开发也很多部门，比如我们的游戏，很火的王者荣耀等游戏，很多也是腾讯出品的。如果你想在腾讯从事工作的话，你知道重庆腾讯哪个部门待遇好吗？一般来说，我们哪个部门能给我们的公司带来最大的利益，带来丰厚的利润，那么这个部门薪资待遇肯定好，而且年终奖也丰厚。

一、重庆腾讯云offer待遇   

一般在校招总能看到一些很亮眼的offer薪酬，那我们来简单看下腾讯待遇情况

腾讯的薪酬offer上一般都是年16薪，根据公司当年发展情况和部门业务情况，会有少许不同，比如游戏类部门，年薪一般都高于16薪，即使2018年公司业务遭遇一些情况，薪酬还是高于16薪，甚至某些部门，年终奖非常之恐怖，几十上百个月。腾讯算是很有良心的公司了，没有像其他那样，公司业绩差，砍光你年终奖。

当然薪酬也和职级有关系的，所以在公司有机会申请升职级，还是要努力提升技术，申请职级，毕竟直接关联到你的利益和发展机会

比如曾经有人托我帮他买一些公司节假日的礼品，主要公司内一些同事会转让，比如儿童节的儿童拉杆箱，挺好看的，比如每年给家属邮寄的一份礼品，比如春节的礼品盒等等

当然节假日如果因为业务需要加班的话，那是实打实的3倍工资啊，比如国庆加班，3倍工资那是很不错的，干5天，半个月的工资啊，再加上本身的月工资，相当于这个月拿1.5个月端工资了。

公司的节假日完全按照国家法定节假日规定休假的，而且春节法定七天，腾讯公司会额外给员工2天节假日，也就是你的春节至少9天，再加上公司每年给的年假，那你可以休一段大厂假。

公司每年都有十几天的年假，根据在公司在岗时间不同，会有点区别。

公司还有带薪病假、事假、婚假、产假、陪产假等等良心公司该有的假期都有，比如陪产假能休十几天，产假一般都能修大半年、6-7个月，不像社会那些非良心公司，看你要怀孕了，赶你走。

二、重庆腾讯月薪多少

鹅厂员工不同职级薪资水平是不同的，总体来说在互联网大厂中也是很不错的，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

3、腾讯晋升体系

腾讯的晋升指标主要就有两部分：

硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩（专业通道面试）：原则上2.2之前对硬性指标的要求不高，从2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

三、腾讯员工薪资待遇

近日，鹅厂员工薪资冲上热搜，平均月薪7.6万，看了眼自己的工资条，只能说，人与人之间的差距咋就那么大了？酸了酸了…

11月12日，腾讯发布2020年第三季度业绩报告，营收1254.5亿元，同比增长29％，净利润385.4亿元，同比增长89％，均超出市场预期。

财报还披露，截至第三季度末，腾讯共有77592名员工，比去年同期增加16732名，当季总酬金成本为177亿元。

据此粗略估算，腾讯每位员工平均月薪为7.6万元，相当于年薪91.2万元。

今年上半年，腾讯员工的平均月薪为7.5万元，相当于年薪90万元，2019年则是平均7万元。

实际上，很多人都想进入世界500强企业、全国百强企业，不仅是因为这些企业具有更好的发展空间，有足够的抗风险能力，还因为这些企业给予的薪资相当丰厚。

但腾讯员工真的能像平均计算的这样，拿到几万元月薪吗？其实不然

虽然腾讯平均月薪有7.6万元，但平均值并不能说明个人薪资水平问题，而腾讯并没有披露关于薪资的平均方差、标准差数据。

腾讯作为我国的一个大品牌公司，对我们的员工的相关的福利待遇当然还是非常好的，所以每年在校招春招等招聘旺季的时候，都会有许多应届毕业生，知名海外留学者，求职应聘者慕名而来，向大厂投出自己完美的简历。只为求得鹅厂一个面试的机会，应聘者也是非常多的，可谓竞争激烈，所以要好好把握机会。