重庆事业单位合同工待遇 重庆事业单位合同工是长期吗

目前，我国的经济发展速度是很快的，在我国进入社会主义初级阶段后，经济建设的发展快速，而且我国的很多行业的发展都迎来了春天，但是我国的农业发展现在是不太好的，越来越多的人放弃了发展农业的想法，不想在农田里过着面朝黄土背朝天的生活，都跑去了大城市找工作打工。城市的工作机会是非常多的，而且收入还比农村的多且还稳定，所以大城市的人口数量越来越多，相反农村人口就越来越少了。现在，国民的平均学历不断提高，找工作也有了很多选择，所以人们都想找工资高待遇好的工作。现在，我们来了解一下重庆事业单位合同工待遇怎么样吧。

一、重庆事业单位合同工待遇

现在国企，事业单位，机关单位。转正和晋升都得有编制。而合同工就是所谓的编制外员工或工作人员。基本工资上和 编制员工没啥区别，但是福利待遇就差多了。还有，如果想晋升首先得保证是党员吧，而编制的问题，就看你的表现，能力，家庭背景等等因素了。如果和领导相处好了，可以得到编制，以后便是 正式的国家工作人员了。要不出了问题，单位会推卸责任，说是临时工的。

事业单独的合同工就是人们平时说的临时工，可以随时解除合同的。合同工待遇在当地处于平均水平，一般来说比较稳定，交五险，不交公积金。事业单位现在是逢进必考的，所以想转为正式编制必须考试。当然混熟了，如果单位招考，进入面试后录取的几率很大，这是合同工招考的优势。

二、重庆事业单位合同工是长期吗

不是，事业单位的合同工并不是长远打算，由于这一工作中不稳定，每过一段时间，便会开展考試跟考评，若是不过关的话，就会有被辞退的很有可能，因此不长期。

事业单位合同工长期吗？事业单位的合同工并不是长远打算，由于这一工作中不稳定，每过一段时间，便会开展考試跟考评，若是不过关的话，就会有被辞退的很有可能，因此不长期。而且相对而言，即使考試跟考评都达标的话，也不可以清除被辞退的很有可能，由于许多情况下，事业单位都需要精简，因此这种合同工，一般全是在考虑到这类，并且合同工是沒有定编的，也不可以被转正定级，因此也是必须去考虑到一个更长期一些的工作中。实际上与其说做合同工的话，还还不如去考一些定编，那样既长期，也对自己的整体规划有益处。

三、重庆事业单位合同工和正式工的区别

一是招聘方式不同。正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作；合同工则是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。

二是待遇不同。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，工资较高，退休后的待遇也不错；合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍偏低，扣除社保之后，会更低。

三是工作权限不同。合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

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