重庆长安有正式编制吗 重庆长安汽车是国企还是央企

我国地大物博，可以说是一个人杰地灵的国家。在我国古代，人们的智慧就十分的先进，我国进入农耕时代的时间比西方国家领先了几百年，在经过各个时代的土地革命和土地政策的调整和改良，我国成为了全世界比较繁华的农业大国，在农业生产上的技术遥遥领先于全世界。但是由于明清时期的错误政策，导致了我国逐渐的落后于其他国家，而且在西方列强的入侵之下，我国的贫穷程度不断的加大，人民生活在水深火热之中。如今，在中国共产党的领导下，我们的生活蒸蒸日上，很多地方也摘掉了贫穷的帽子，生产方式也变得多种多样了。现在我们来了解一下重庆长安有正式编制吗？

一、重庆长安有正式编制吗

重庆长安没有正式编制，属于企业单位，公司的全称是重庆长安汽车股份有限公司，所属行业是汽车制造业。公司的产品有：微车、轿车、客车、校车、重卡、专用车等。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，其特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养、社会服务，创造财富价值。公司的经营范围包含：制造、销售汽车；制造汽车发动机系列产品；汽车租赁；汽车开发等。

二、重庆长安汽车是国企还是央企

长安汽车是国有企业。重庆长安汽车股份有限公司，简称长安汽车或重庆长安，为中国长安汽车集团股份有限公司旗下的核心整车企业，1996年在深圳证券交易所上市，A股代码000625，B股代码200625。

其历史可追溯到洋务运动时期，起源于1862年的上海洋炮局，曾开创了中国近代工业的先河。伴随中国改革开放大潮，上世纪八十年代初长安正式进入汽车领域。1996年注册并成为极具竞争力的上市公司，目前拥有2家上市公司、4支股票。2014年3月重庆长安汽车股份有限公司收购合肥长安汽车有限公司。

三、重庆长安汽车的福利待遇

福利待遇：国家规定的五险一金、住宿补贴、生活补贴、安家费、餐补等;相关培训：入职培训(包括参观学习、拓展培训、公司文化导入等)、顶岗见习、实习指导、岗位培训等;职业发展：健全的人才发展“双通道”，“相马”与“赛马”并重的晋升文化。

薪酬待遇：岗位能效薪酬体系，关注员工岗位价值﹑能力成长﹑业绩提升；依据公司发展战略，基于岗位价值、任职资格职级和绩效评估结果,结合劳动力供需状况，构建岗位能效工资体系，着力实现"内具公平性、外具竞争性"的薪酬管理目标。

荣誉激励是对符合长安汽车企业文化、经营理念的行为的肯定、褒奖和积极评价，以及公司为此颁发的与之相关的所有奖品或荣誉证书等的综合。包含年度综合类、党工团类、专项业务类、及时激励类、自定义类、外部荣誉类等六大类奖项。

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