重庆多少工资算正常 在重庆一个月多少钱才属于高工资

说到重庆，很多人可能一开始可能会觉得，重庆作为一个直辖市及一线城市，会有很高的消费、找工作也很难找。其实不然，越是大城市，就越是有在工作的机会，因为它的平台更大、包容性也更大。今天，小编要给大家介绍的，正是关于重庆多少工资算正常的有关问题。大家可别把重庆想得那么遥不可及，相反，我们应该大胆的往前闯，即使到最后我们伤痕累累但至少我们曾经为了理想而出发过！

一、重庆多少工资算正常

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。

二、在重庆一个月多少钱才属于高工资

重庆市的总体工资水平不是很高，这与重庆的物价水平、消费水平是相吻合的，所以对于一般的普通职员来讲，月薪能达到1万元左右的就算是高工资了，一般的工人月薪能超过6000元的算是高工资了，一般大的酒店、饭店服务人员月薪能超过5000元的算是高工资了。当然对不对只是我的感觉，可能与统计数字有一定的差异，有差异也是正常的。

三、重庆哪些行业竞争最激烈

智联招聘2021年春季数据显示，重庆地区竞争指数45.6，位居全国第11名，且环比上升16，同比则上升4.5。从供需两端变化来看，重庆地区简历投递数量同比上涨108.7%，高于企业招聘需求增幅，带动就业竞争形势加剧。

在当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，达到102.8，绝对值同比上升17.3。

从供需两端来看，房地产/建筑/建材/工程行业简历投递量同比扩张128.2%，远高于招聘需求规模40.2%的增速，因此竞争激烈程度较去年同期加剧。竞争热度排在第二的是75.2的航空/航天研究与制造行业，环保行业以63.4的竞争指数排在第三，互联网/电子商务行业和交通/运输行业的竞争指数位列第四和第五。

智联招聘数据显示，重庆地区2021年春季竞争指数排名前五的职位中，最激烈的职业是财务/审计/税务，平均166.3人争抢一职。交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程分别以138.8、103.7的竞争指数排在其后，其中，交通运输服务的竞争指数同比下降15.8。行政/后勤/文秘、采购/贸易由于求职行为扩张较招聘需求增速更快，竞争指数均呈现同比上涨趋势，排在靠前位置。

以上就是小编给大家介绍的关于重庆行业待遇的现状了，在重庆有很多各式各样的行业可供君选择，如果想要在重庆创业的话，这里也会有很多的投资公司的支持。总之，重庆是个有活力、有机遇的地方，这里的待遇也比其他小城市的好多了，未来重庆发展前景趋势也是会越来越好。最后，小编希望在重庆发展的小伙伴们都能顺利开心、功成名就哦！