重庆水务集团改制后工资待遇 重庆水务集团基本情况

相信对于不少朋友来说，最关心的问题就是工资待遇，一个比较好的工资待遇往往能够满足自己更好的生活需求，因此不少朋友在找工作的时候，往往优先考虑这份工作的工资待遇是处于一个什么样的水平的。那么我们也都知道，咱们国家除了事业单位之外，还有一些国企单位，啊，这些单位他们的工资待遇往往是处于一个比较可观的水平，并且待遇是比较好的。那么大家都知道对于水务集团来说，他们的工资待遇处于一个什么样的水平吗？重庆水务集团工资怎么样呢？今天小编就想带着大家一起去了解一下这方面的信息，如果有感兴趣的朋友就快跟着小编一起去看一看吧。

一、重庆水务集团改制后工资待遇

重庆水务集团：签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利转正定级后全年总收入在8—10万元。

会计员工资待遇(重庆，2020年)：工资收入月薪6099元，年终奖60000元；有社会保险，无住房公积金；偶尔晚下班，周六经常加班。市场推广专员工资待遇(重庆，2020年)：工资收入月薪5000元，年终奖15000元；有社会保险，有住房公积金；偶尔晚下班周六周日均不加班。巡检员工资待遇(重庆, 2020年)：工资收入月薪:5000元，年终奖:10000元；有社会保险，有住房公积金；基本准时下班，周末不加班。

重庆市排水有限公司：现有资产45亿元，管理7家二级单位。

二、重庆水务集团基本情况

2007年6月，重庆市国资委通过国有股权划转，将重庆市水务控股（集团）有限公司由国有独资有限责任公司变更为两名股东的国有控股有限责任公司。于本公司设立前，重庆市水务控股（集团）有限公司的股东分别为：

（1）重庆市水务资产经营有限公司，持股比例为85%；

（2）重庆苏渝实业发展有限公司，持股比例为15%。2007年8月，重庆市水务控股（集团）有限公司股东会通过决议，同意以2007年6月30日经审计的净资产账面值折为股本430,000万股，整体变更为重庆水务集团股份有限公司。其中，水务资产经营公司持有365,500万股，占股本总额的85%；苏渝公司持有64,500万股，占股本总额的15%。2007年9 月6日，本公司获得重庆市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照。 本公司系通过控股子公司、合营及联营企业从事自来水的生产销售、城市污水的收集处理及供排水设施的建设等业务。根据《重庆市人民政府关于授予重庆水务集团股份有限公司供排水特许经营权的批复》（渝府[2007]122号）文件，本公司及受本公司控制的供、排水企业在特许经营区域范围内，独家从事供排水服务和负责供排水设施的建设，特许经营期限为自股份公司成立之日起30年。特许经营期满后，本公司可报请重庆市政府延长特许经营期限，如本公司的总体服务质量和服务价格水平明显优于其他同类企业，市政府给予优先考虑。 本集团为重庆市最大的供排水一体化经营企业，截至2009年12月31日，本集团拥有已正式投入运营的自来水厂28个，设计供水能力143.9万立方米/日；污水处理厂36个，设计污水处理能力168.3万立方米/日。

三、重庆水务集团的优势有哪些

行业地位

重庆水务的主营业务为 供水业务、 排水业务以及工程施工和其他业务。而过去三年的收入主要来源污水处理服务与自来水销售服务。 其中污水处理服务09年收入达到17.3亿元，占总收入的67.92%；而自来水销售服务09年收入5.75亿元，占22.57%。在整个水务行业内，重庆水务公司的水务主业优势比较突出，主营收入占总收入的93%以上， 主营业务中的污水处理业务07-09年的毛利率分别为68.33%、68.5%和68.91%，保持在相当高的水平，远远高于同行业平均水平。

经营区域处垄断

在公司特许经营范围内，没有竞争对手；重庆市范围内，重庆市水利投资（集团）有限公司是仅次于重庆水务的第二大水务公司，为重庆市人民政府出资的国有独资公司。主要从事水利投资、工程建设及经营管理建设所形成的资产，业务涉及水利、水电、供水等业务。在重庆市范围内涉足供排水业务的市场份额较小， 而且主要服务区域为重庆市远郊区县，城镇供水量约占重庆市城镇供水市场的 6%左右，不构成竞争威胁。

好了，小编今天为大家分享的内容就到这里结束了，今天小编不急为大家分享了重庆市水务集团的工资待遇水平，也为大家总结的一些水务集团的招聘条件，在水务集团工作的话，工资待遇水平还是比较不错的，因此如果有朋友想要来到重庆发展的话，不妨参考一下今天的这篇文章哦，小编也希望今天的这篇文章能够给大家提供一些参考价值。