重庆程序员50万年薪难不难 重庆程序员成长的必备条件

其实程序员在大家的眼中可能都是一个非常辛苦的形象，因为要投入太多的精力，花费太多的时间，所以在外表上多少会显现一些出来的，但是这也不是重点，毕竟他们有着自己的才华。所以也许有人会疑惑重庆程序员年薪大概是多少，50万对于程序员难不难呢？一般重庆程序员真实工资怎样呢？如果大家对这个话感兴趣的话，就接着看下去吧，以下都是小编为大家找到的程序员的相关内容。

一、重庆程序员50万年薪难不难

程序员都很诚恳，薪水没达到预期，会反思是不是自己的技术水平不够。

但事实上，技术能力并不是决定薪酬的唯一因素，供需关系对薪酬的影响非常大。

很多时候，两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽，但了解市场行情是很有必要的。

达到五十万以上年薪，最重要的是，公司有这样的招聘需求而求职者正好匹配，所以在求职时选择正确的方向十分重要。

有一句话叫做：选择比努力更重要！进入大公司或者盈利很强的公司要比加入一般小公司，在薪水回报上就体现的十分明显。比如50w年薪对BAT都不是啥问题，或者一些名气不大却盈利可观的公司，也会以高薪吸引人才，或者有强劲的上升势头，获得大量的融资的创业公司等等。

二、重庆程序员成长的必备条件

程序员的工作，说到底就是要编出满足需求的程序，如果这项工作你做得好，你就发展得好，所以，程序员的成长，都是围绕着「编出满足需求的程序」来展开的。

第一，程序员要了解工作的终极目标是满足需求。

很多程序员在这一条上就走错方向了，他们误以为，程序员的价值就在于把技术玩得神乎其技，于是，他们脑子里想的，是如何应用各种时髦、炫酷、看起来很牛的技术，而完全忽略了工作的最根本目的是要满足需求。

很不幸，这种程序员还不在少数，而且因为这种想法表面上看起来还挺迷惑人，所以很有市场，我甚至听过一个初创公司的 CTO 这样说：「如果程序员不用最新最牛的技术，那还做这行干吗？」他们在工作中就是把各种最新的时髦技术都用上，不出意外，这家初创公司已经倒闭了。

如果你能够意识到，程序员的工作是要满足需求，你就已经强过了大部分二吊子的程序员，因为你看问题的出发点就会不一样。在做技术选择的时候，你就会更可能做出正确的选择。

有的程序员会说，需求满足不满足，那是公司的事情，管他呢，我只要学习到最新最酷的技术，公司倒闭了好歹我还能找到下一份工作。且不说这样的想法很自私，从「学习」的角度说，也是错的。我接下来要说下一个程序员成长的必备条件——学习能力。

三、高薪程序员分类

把年薪60万以上的程序员称为 Topcoder，分以下几类：

1、工作年限长，经验丰富这类程序员是 Topcoder 的主力军，他们的共同特点是：10 年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术 leader，有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司，都能拿到 60万年薪以上的 offer。

2、硅谷回国派从硅谷回大陆的程序员同学，轻松达成60万年薪。3真正的技术高人

虽说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但如果技术牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物。作为以编写软件为生的人，你的主要贡献是代码在产品上能发挥什么作用。简单说你想拿到年薪60万，就得为公司创造每年100万以上的效益。

然而，回到文章开头，高收入要给专业的人士，要多高的收入，就要有多专业，所以你需要放下身段给自己更高的要求，积极的学习。

大家知道吗，如果是从事程序员这个工作的话，需要做好一定的准备了，因为这个工作确实是有一些辛苦的，毕竟回报和收入一定是等价的，这个道理大家都懂。那么以上内容希望能够帮助到大家了，小编今天给大家分享的关于程序员的内容就这么多了，我们明天再见噢，拜拜。