重庆建委事业编工资 重庆建委事业编的招聘流程

我国的人口数量是非常大的，所以在资源分配方面出现了非常紧缺的局面，所以国家为了让我国的人们能够获取更多的资源，就开始了一系列的改革和调整。在改革开放之后，我国允许外国在我国开设工厂，让外国企业到我国建立分公司，而且还给予这些外国企业一定的优惠政策。因为那时我国的人力资源是非常丰富的，而且是非常廉价的，所以外国的企业工厂都会在我国招收廉价的劳动力，因此我国的就业问题得到了一定的解决。现在，很多人找工作都会考虑工作的待遇问题，还有稳定情况和未来的发展前景。现在我们来了解一下重庆建委事业编工资情况吧。

一、重庆建委事业编工资

工资收入:月薪:4000元 年终奖:20000元；五险一金:有社会保险(5险) 有住房公积金；上班时间:基本准时下班，周六周日偶尔加班。

和其他事业单位基本相同，无房补交通补贴，有公积金，补充保险，福利待遇还行。基本能满足生活需要。看岗位，有的岗位经常加班，有的比较闲。周末双休，加班与否看自己的工作效率。年假试用期后5天，现在提倡休息。

二、重庆建委事业编的招聘流程

（一）考试

1、笔试。笔试分值100分。笔试内容为综合基础知识，采用闭卷方式进行，总分为100分。准考证领取时间及考试时间地点另行通知。

2、面试。面试分值100分。面试人选按拟招聘总人数1：3的比例，根据报考考生的笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选笔试成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1:3，则不受该比例限制。面试成绩低于60分的不得确定为考察人选。面试时间、地点及具体方式另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）体检

体检由区住房城乡建委统一组织安排。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试成绩从高分到低分等额确定。

（三）考察

体检合格者，由招聘单位对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察。体检、考察、资格条件复查不合格者或经确认自动放弃资格出现的缺额，可按考试总成绩依次递补。

三、重庆建委事业编的招聘条件

(一)基本条件 

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。 

(二)以下人员不纳入本次招聘范围 

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)。

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