重庆售楼员工资一般多少 售楼员发展前景

你有了解过重庆售楼销售员工资一般多少吗？了解过后，你就会发现，现在从事销售人员的这个岗位的人越来越多了。这也是有很多原因的。一个方面是销售员的岗位对人们的需求很大，很多公司很多企业都在急着招聘销售员，而有些人想要成为一名销售则是因为销售员是靠能力吃饭的，在有了底薪之后，只要自己卖出去的东西越多，那么获得的提成越高，而房地产的售楼员就是这样的一个岗位，卖出的房子越多，他们获得的工资也就越高，而且大家可以想象到买一套房子，那么公司就会获得很多利润，因此销售员也会获得很高的提成。

一、重庆售楼员工资一般多少

重庆售楼销售人员工资待遇，销售人员平均工资为6541元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。 销售人员分享说：公司级别划分比较清楚，没有主管，置业顾问，经理，营销负责人。晋升机会一年一次吧，主要看业绩。工资差距销售也分好几个级别，管理岗也有级别。

二、售楼员发展前景

房地产销售人员也分很多种，待遇不同，薪酬不同，前途也不同。

比方说：

1.店面内的柜台销售人员，这类人员大多是女性，主要在售楼大厅内接待客户。

2.店面外的业务人员，这类业务人员非常幸苦，有发放广告的，有上门推销的，有去外地联系业务的。总的来说这类的前途很渺茫，但是如果是跑外地业务的话，如果业绩不错还是有很大提升机会的呵呵。

3.开发商的自用售楼人员，这样的是一线的售楼人员，是直属开发商的，这样的前途比较好，因为他接触的很多都是专业的售楼公司，业务面很广。

4.中介售楼人员，这类就属于2线售楼人员了，这类人员大都是报纸做广告，然后电话联系售楼，几乎没发展。。。。

等等，还有根据不同情况，地区不同的售楼人员，关键看你自己的选择了。

三、售楼部的岗位职责

1、日常事务管理

公司制度的传达、执行、监督；

做好考勤管理，记录销售现场的考勤情况；每周每月按时提交排班表和考勤统计表；

现场办公设备的保管、使用、维护、保养，出现问题报修及时；办公用品领用管理；

做好与各对接部门的良好沟通；

突发事件的及时上报并有效处理；

协助销售经理做好相关日常管理工作，按时完成销售经理下达的各项任务并且保质保量。

2、数据管理

统计销售、回款数据，编制销售报表，按时提交日、周、月、年报。

3、培训管理

统一礼仪规范的贯彻与做好现场监督；

专业培训的辅助组织；

培训情况反馈汇总及时上报。

4、文档管理

虽然说从事一部分行业的售楼员获得的工资是很高的，但是归根到底销售员这个行业还是要靠能力吃饭的，如果能力好，口才棒，那么就会卖出很多东西，因此就可以在底薪的基础上获得很多提成，但如果自己的能力不足的话，就很难把产品推销出去，因此就只能吃底薪了，没有额外的提成来养家糊口了。