重庆高级经理年薪 高级经理职责

无论是从事什么岗位总是有级别的，员工中有级别，分为底层和高层，但是要知道在高层当中也是有职位之分的，高层之间也是有级别的，就拿我们经常讲的经理来说，经理听起来是一个很高级的岗位，但其实经理里面也是有级别的区分的，有一些人是部门经理，有些是比较基层的经理，有一些人则是高级经理，高级经理听起来当然是属于高层中的高层了，那么你对高级经理的了解有多少呢？你知道重庆总经理薪酬是多少吗？

一、重庆高级经理年薪

重庆高级经理一个月多少钱？平均工资 ￥18.0K/月

其中拿20K-30K工资的人占比最多，达 32.8%

其次拿15K-20K工资的占 24.2%，10K-15K占 20.2%

重庆高级经理工资一般多少？重庆高级经理工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.1K，增长154.7%。

二、高级经理职责

1、根据本部门当季的销售目标，拟定部门销售工作计划并付诸实施，随时予以追踪控制实施结果，以便有效执行和改进。

2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改部门管理规定，并组织实施。 3、根据不同的客户群体，制定相应的营销方案，在经上级主管部门签字同意后，组织实施，确保销售目标的达成。

4、协助本部门员工对新客户合同的拟定及签定，确保准确无误。

5、负责本部门新进员工的培训辅导，对老员工每日的工作考核；根据公司的销售目标和整体的市场行情，组织对部门全员的培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核方案并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。

6、组织召开部门的早会、夕会、周会、月会，做好销售业绩的日、周、月报表工作，及时组织收取销售应收账，确保账款的安全、到位。

三、高级经理工作状态

高级经理的工作状态就是是一直保持着较高的激情：在他们的思维世界中，已经形成了一种自我激励的机制，这种机制就是在解决问题的过程中获得乐趣，能够坚持到最后，见证自己的想法得以实现。达到了马斯洛所讲的“自我实现”的阶段，从这方面看，高级经理人从来都不是为了钱而工作，却在工作中赚到了足够的钱。

从职工成为一名管理层是很难的一件事情，从基层员工成为一名经理也是一件很难的事情，但是有一些人目标远大，不但想要成为管理层，而且还是想要成为一名高级管理层，就比如说高级经理这个职位，小编认为有梦想是一件好事，但是也要为之奋斗才行，如果自己以高级经理为目标努力奋斗的话，那么小编相信终有一天你会实现自己的梦想的。