重庆做销售什么行业前景好 重庆销售提成有多少

说起销售，大家都会想到什么呢？对于众多销售来说，除了底薪之外，他们实际的工资往往和她们的销售业绩有直接挂钩的，因此，我们在生活中看到的保险销售等，都会倾尽全力去推销他们的产品。那么如果当一名销售的话，工资大概处于一个怎么样的水平呢？重庆销售底薪一般多少呢？做一名销售员的发展前景又如何呢？今天，小编就以重庆为例，和大家谈谈关于重庆销售的工资。如果有对今天的这个话题感兴趣的朋友，就快跟着小编一起去了解一下吧。

一、重庆做销售什么行业前景好

多年前有一个行业在销售业内非常知名，就是企业管理软件行业。我曾经去一家知名企业面试过，结果因为我不是理科出身，面试官担心我逻辑思维不好而拒绝了我。管理软件的购买群体是B端企业大客户，从需求角度上看，普通的中型公司是不会考虑用软件来统一管理的。只有体量较大的公司才会认可软件管理的价值，甚至愿意花高价购买，所以这种订单的交易额都比较可观。

但是这个行业有一个弊端，企业一朝决定购买产品或服务，都要用上好几年才会考虑换一波新的。所以可以看到即便国内规模最大的软件公司，如用友、东软等，年销售额也不过是几十个亿。这是—个普及性低、非刚需、购买频次低的典型行业。

再看最近几年网络上火爆的美妆护肤领域，购买群体都是当下的爱美女性。群体数量占了地球人口的一半左右。她们中大多数人都希望自己能够永葆青春、长生不老，所以每天早晚的护肤工作就成了刚需。

二、重庆销售提成有多少

1. 底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

2.纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

3.“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

4.底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

5.底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。

三、重庆销售经理是干什么的

指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

1.解决用户关于销售和服务的投诉。

2 计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。

3 指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

4 平时多拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

5 确定价格时间表和贴现率。

6 一点要监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

7 指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。

8 检查运营记录和销售报告，确定盈利。

好了，今天小编为大家分享的内容就到这里结束了，今天小编除了和大家分享了重庆做前景好的销售行业，也为大家介绍了一下重庆销售提成以及重庆销售经理的工作内容。总之，在小编看来，当一名销售人员的话不仅需要流利的口才，也需要高强度的抗压能力。当然，如果有意向当一名销售的朋友可以参考一下今天的这篇文章哦！