重庆销售的薪资提成方案 销售提成是否属于工资

我们其实在生活中也经常碰到销售，我们在超市的时候会碰到销售人员，去买房的时候会遇到房地产销售等等，销售这一行是有很多种分类的，这就要看你善于干哪一行了，其实，在销售这一门行业中，是挺讲究技巧以及能力与经验的，一旦悟了销售的门道，就能在销售界内混得风生水起。其实之前有许多小伙伴好奇重庆销售一个月能挣多少，那么感兴趣的小伙伴可以点击问题一进去了解哦，小编在以下文章给大家整理了重庆销售的薪资提成方案等相关内容，且随小编的步伐看下去吧！

一、重庆销售的薪资提成方案

重庆销售薪资提成方案有很多，在下面举个例子：

薪酬组成：

基本工资＋销售提成＋激励奖金二、基本工资：

1、营销人员按其销售潜力及业绩分为一

星、二星、三星营销员。

单月个人达成3万人以上合同或者连续3个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为三星

单月个人达成2万人以上合同或者连续2个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为二星

单月个人达成有效业绩（10000人以上合同）为一星

全月无业绩为不享受星级待遇

2、营销按其星级不一样设定不一样基本工

资

三星营销员基本工资：5000元

二星营销员基本工资：4000元

一星营销员基本工资：3000元

无星级营销员基本工资：2500元

连续2个月含）无业绩，按其基本工资80%发放。

销售提成：

三星营销员提成标准：3.0%二星营销员提成标准：2.5%一星营销员提成标准：2.0%四、业务应酬费用：

公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用；非正式编制不享受此待遇。

所申报业务应酬费从本人销售提成中按所实际报销金额扣除

申报业务应酬费未达成实际销售业绩，次月

不得再申报业务应酬费

团队业绩：

由2人协同开发业务视为团队业绩

主要开发者享受80％业绩（如：10000人合

同计为8000人合同）；协助开发者享受20%

主要开发者按其星级所对应标准80％享受提成（如：三星为3%*80%=2.4%)；协助开发者享受20%

业绩认定与提成发放：每月1日为计算上月业绩截止日

以业主方签定书面合同为业绩最终达成标准

激励奖金：

每季度末个人业绩排行首位者按该季度个人

业绩总额0.5％发放

年终个人绩排行首者按该年度个人业绩总额0.1发放

二、销售提成是否属于工资

工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

提成属于工资范畴。根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

三、一般销售经理工资待遇

说明：全国销售经理平均工资 ￥11.5K，对比全国平均工资 ￥8.9K，高 30.1% 。其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 30.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

历年工资变化（月薪，单位￥）

说明：2021年全国销售经理平均工资 ￥11.5K，比2020年下降了6%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

热门地区工资

上海14.8K北京15.7K深圳13.9K广州12.9K杭州13.1K重庆10.8K

以上就是小编分享的有关重庆销售的薪资提成方案及销售提成是否属于工资等相关内容了，我们从一个小小销售做起的时候收入肯定不会太高，但是如果能够摸出一点门道，并且凭借自己的能力做到销售经理的话，收入还是很可观的，所以有小伙伴想在重庆做销售的话，可以结合自身情况考虑考虑，今天就分享到这了。