重庆事业单位人员工资 重庆事业单位9级待遇

重庆事业编比国企好吗？论从事的工作稳定度来看，重庆事业编当然是比国企好一点，在企业单位工作讲究效率与效益，而事业单位就是正常的朝九晚五的工作。但是像企业单位就是以盈利为目的，薪级方面是没有事业单位的具体，这样在国企工作有些工作工资就会比在事业单位的高一点。重庆事业单位人员工资也不是很低，基本工资虽不高但是有其他福利待遇补充，综合起来还是觉得事业单位的工作比较好。

一、重庆事业单位人员工资

1、基本工资：由岗位工资和薪级工资两部分构成

2、绩效工资：由平时考核+聘期考核+年度考核构成绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3、津贴补贴：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等

4、福利待遇：市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

举个例子吧，按照已上岸学员的反馈，每个月打卡工资4100，每个季度考核4500，每个月补贴津贴800，职业年金每个月200，公积金每个月800，年终考核2万出头，一年总收入大概在10万出头。在重庆来说，还算是不错的。而且随着工龄、级别的提升，这个收入是逐渐呈上升趋势的。

二、重庆事业单位9级待遇

机关事业单位基本工资是由：薪级工资+岗位工资+津补贴三部分组成。所以，九级职员基本工资跟工作年限，职称职级，地区差有关。一般刚考进去的新人（市级机关）就是9级职员，年收入市级单位一般有阳光工资3000元左右（加上绩效所有的）。奖金各个单位是不一样，且五险是单位缴纳的。

三、重庆九龙坡事业编待遇

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。九龙坡区是重庆主城区、重庆大都市区之一,九龙坡是重庆的市辖区。主城区的GDP普遍是比较高的，而市属的大部分岗位也都分布在主城区，因此绩效工资这一块是比较高的。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。每月到手3.6K,但年终有2-3W奖金,绩效1W+,公积金1W多,加上交通补贴等,工资在7-8W的水平。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆事业单位人员工资、重庆事业单位9级待遇以及重庆九龙坡事业编待遇的所有内容啦。根据小编整理的重庆事业单位人员工资上看，重庆事业单位人员工资并不是很高，但也不算低，工作稳定又体面，在重庆是除了公务员之外值得推荐的事业单位。