重庆销售总监年薪和提成 重庆销售总监的岗位职责

来过重庆的朋友都知道，重庆有宜人的风光和景色，也有舒适的气候条件，经济也发展得非常好，是我国一个著名的宜居城市，许多刚刚毕业的大学生都想定居在此。现在，销售也是一个热门的工作，因为它时间自由并且薪酬比较高，待遇也比较好，如果可以做到销售总监，待遇会更好。也有几个刚毕业的朋友向小编咨询了重庆销售总监一年收入多少这样的问题，相信大家也对此很感兴趣，所以小编为大家整理了相关信息，下面就跟随小编一起来了解一下吧。

一、重庆销售总监年薪和提成

重庆销售总监月工资：平均工资 ￥ 17.3K/月，最多人拿 20K-30K

应届生经验：平均工资 ￥21.6K/月，最多人拿 30K-50K

1-3年经验：平均工资 ￥12.3K/月，最多人拿 10K-15K

3-5年经验：平均工资 ￥15.1K/月，最多人拿 10K-15K

5-10年经验：平均工资 ￥18.8K/月，最多人拿 20K-30K

10年以上经验：平均工资 ￥23.6K/月，最多人拿 20K-30K

本科生经验：平均工资 ￥20.3K/月，最多人拿 20K-30K

一般年薪有12-60万

二、重庆销售总监的岗位职责

1.协助总经理建立全面的销售战略；

2.制定并组织实施完整的销售方案；

3.引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；

5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；

6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；

8.管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核；

9.帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍；

10.对各区域经理进行业务指导和技巧培训。

三、重庆地产一般行政经理工资

行政人事经理工资一线城市一般都在10K至20K，效益好的大企业会更高；二三线城市5K至15K，和企业规模、效益有很大关系。

行政人事经理归口于行政人事部，属于公司的服务部门，往往不能直接创造经济效益，通常待遇不会高于生产或技术经理，工作压力相对低于生产和技术岗位的同级别人员。

行政人事经理属于行政人事部负责人，主要职责分为人事和行政两个方面：

人事方面：

1 公司各部门人员的招聘

2 公司员工的培训、考核、建议；

3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；

4 公司对外事务联系和办理；

5 公司企业文化的建设；

6 公司员工相关证件的办理

7 公司对外的宣传

8 公司员工档案的管理

行政方面：

1 负责公司行政制度的拟定和实施；

2 负责公司厂房的维护；

3 负责公司固定资产的管理；

4 负责公司办公用品的采购与管理；

5 负责公司员工宿舍的管理；

6 负责公司车辆的管理；

7 负责公司消防的管理；

8 公司对外的联系与协调

以上就是小编为大家总结的有关于重庆销售总监年薪和提成一般多少的全部内容了，如果有想要在重庆定居并且理想工作是销售的朋友可以详细看看小编为大家总结的信息哦。我们选择工作也要结合我们的自身实际情况来谨慎选择哦，不过重庆销售的确是一个值得挑战的工作哦，并且工资也是多劳多得哦。如果你想了解更多招聘咨询请关注我们汇博招聘哦，希望今天的信息对你有所帮助哦。