重庆职工社保退休金计算方法 重庆退休金计算方法是怎样的
- 作者：荔枝雨
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都知道重庆是一座发达的城市，生活节奏相对比较快，所以谁不想在老年的时候可以好好地悠哉悠哉地渡过，所以保证自己的美好地老年生活的一个重要因素：“重庆职工社保退休金计算方法”，我们要非常熟悉他，就算现在自己用不到，但是自己家的老人是可能会需要到的，所以为了家人和自己的合法利益，我们就要懂得了解这些东西，所以现在让小编以“重庆职工社保退休金计算方法”为题，向各位小伙伴们介绍其内容，希望可以对有需要的小伙伴们起到一定的作用。
一、重庆职工社保退休金计算方法
社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
二、重庆退休金计算方法是怎样的
养老金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
三、重庆退休工资最新标准
定额部分：
1、05年12月31日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元；
2、06年1月1日至2015年12月31日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。
挂钩部分：
按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年，每人每月增加3元。按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金：
5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；
21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；
31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；
41年及以上，每月增加75元。
适当倾斜部分：
1、2015年12月31日及以前已年满85周岁及其以上的企业退休人员，每人每月增加基本养老金100元；
2、对2015年12月31日及以前已年满90周岁及其以上的企业退休人员，每人每月再增加基本养老金100元；
3、对2015年1月1日及以后年满85周岁的企业退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元；
4、对2015年1月1日及以后年满90周岁的企业退休人员，从达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。
以上就是小编总结的有关“重庆职工社保退休金计算方法”一些内容，希望可以对大家起到一定的作用，希望大家可以好好保护自己的合法权力，不能因为不了解而让自己的利益受损，一起去了解更多的东西，所以如果还想了解到更多内容的话，大家可以继续关注汇博招聘的相关资讯，感谢大家的观看，我们下期再见！