重庆最低工资标准是多少 重庆最低工资标准上调

相信想要去重庆工作发展的朋友们都很关心重庆的基本工资怎么样吧，基本工资在某种程度上来说保障着我们的基本生活需求，对我们的收入和生活质量都有着一定的影响。重庆本地的朋友们对重庆基本工资的关心程度也丝毫不亚于外地人，虽然说重庆的生活节奏不快适合生活，但是某些有关生存发展的消费却是硬性并且昂贵的，例如房、车、教育等需要，这就使得我们不得不考虑更多的问题。接下来我们一起看看重庆最低工资标准怎么样吧。

一、重庆最低工资标准是多少

重庆市各区县的最低工资标准如下  

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为 1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。  

（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、重庆最低工资标准上调

据重庆发布消息，从重庆市人力社保局获悉，为了维护劳动者劳动报酬权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据《劳动法》《最低工资规定》等有关规定，近日，重庆结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

三、工资低于最低工资标准怎么办

我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说，如果你的工资不到当地最低工资标准，则用人单位违法。

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：  

(一) 延长工作时间工资；

(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三) 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资标准。

以上就是小编对重庆最低工资标准的相关介绍，希望大家看完以后可以基本了解重庆最低工资的数据和政策。最低工资标准是为了保障工作者相关权益而设置的，从政府上调最低工资标准我们可以看出我们的工资又有了保障，我们的生活质量也可以得到一定的改善。当然大家也要学习好相关的工资法律知识，维护好自己的合法权益哦。