重庆国航正式员工年终奖 重庆航空公司待遇好吗

在小的时候我们都幻想过自己在天上飞，长大了之后才知道，其实是有工具实现我们在天上飞的愿望，那便是飞机的存在，大家看过中国机长这部电影吗，这部电影就讲述了一个中国机长拯救了整架飞机上的乘客的性命的故事，这就说明了能成为国行的正式员工的人都是接受过一定的培训的，才能做到如此的临危不乱，相信在看这篇文章的你们也有不少人想要进入航空公司上班吧。小编在以下文章整理了重庆国行正式员工的工资以及年终奖情况，相信大家也比较好奇重庆航空正式员工待遇等的相关内容，那么感兴趣的小伙伴就可以看下去哦。

一、重庆国航正式员工年终奖

空乘的工资构成是：基本工资+小时费+过夜费（空乘的基本工资可不仅仅只是底薪而已，它的构成是：基本工资=绩效工资+岗位工资+住房补贴+交通补贴+通讯补贴+工龄工资）

这个公式适用于大部分的航空公司，大家在做选择的时候，可以套用数据作为参考。

国航工资清单

基本工资：实习乘务：1250元＋1000元；正式乘务：2680元+1000元(每两年升一次档，每次升档200元）。

小时费：实习乘务员47/小时；普通舱乘务员75/小时；两舱乘务员（安全员）85/小时；区域乘务长114/小时；带班乘务长122/小时；主任乘务长138/小时；兼职安全员在乘务员基础上+15/小时减员时小时费+17.18/小时。

过夜费：国内：90元/天。国外：美国36美金/天；欧洲33美金/天；极地60美金/天。

年终奖：普通乘务/安全员：8800元＋绩效工资2000+元；乘务长：13000元＋绩效工资3000+元；乘：13000元＋绩效工资3000+元。

二、重庆航空公司待遇好吗

重庆航空有限责任公司工资待遇，根据网友分享统计，重庆航空有限责任公司平均工资为5602元/月，其中37%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，重庆航空有限责任公司年终奖平均11142元。 重庆航空有限责任公司员工分享说：岗位级别就目前看是个大坑，我们现在的岗位晋升任在完善中，所以同一批进来的其他同事已经升级，我们IT类仍在原地徘徊，晋升暂时别考虑了。

三、机场什么岗位比较好

其实如果我说的话，这几个岗位都差不多，但是安检这个岗位你能学到的东西多，不过安检局限性大，因为机场的安检和其他是不一样的，也就是假如你不在机场工作，外面的很多维修工作不通用。

机场主要分为航空公司人员、机场人员、空管人员、以及其他人员等航空公司人员：飞行、机务、乘务、地服、货运、签派、配载。

VIP要形象而且能接触到高端人群，但是要看你的社交能力。售票其实没什么发展，因为你不是专门的搞营销售票。值机同理，没有什么发展，只能往别的岗位靠。

机场地勤的涵盖面很广。要知道一个航空公司十几二十个部门还是有的。除了飞行、空姐、安全保卫，还有十几个部门呢。机务、市场、人力资源、后保、党纪、安全监察、秘书处、离退、纪委、财务、运行控制、货运等等。

值得发展的岗位：

总的来说，这里面机务算是最高的了，从刚入职的3000-5000，干个5-10年拿到放行，一个月也有8000-15000的到手收入。而且越是技术好职称高的，工资越高，做到专家，一个月20000-30000到手。

每个机场对于地勤这个概念其实都不太一样。有的机场，安检和配载以前算地勤，前几年开始就不算地勤了。其他笼统来说，地勤要么是服务、要么是值机。

我们可能在刚接触一个工作的时候，工资都并不太高，但是随着日后的工作经验越来越丰富，技术能力得到提高，升职加薪便不再是梦，在航空公司上班也是这样，当你的能力与本领够强够硬，一定也能成为像中国机长那样的人，对乘客的人身安全负责，也能取得比较好的工资待遇，如果我想要进航空公司工作的小伙伴就要努力啦。