重庆顺丰管培生怎么样 顺丰业务经营储备经理是做什么的

近年来，重庆的发展我们有目共睹，重庆也成了众多年轻人选择去工作发展的城市，不仅因为重庆的经济发达，也是因为重庆的烟火气以及就业机会多，每年去重庆旅游的人算是挺多的，给重庆的发展带来了不少的效益。大多数人在毕业后会选择去工作，也有一些人选择成为管培生，说到这大家肯定会好奇重庆管培生是什么职位，如果想要了解，可以点击问题进去了解一下哦，小编给大家整理了重庆顺丰管培生怎么样以及重庆业务经营储备经理是做什么的等相关内容，如果想要了解的小伙伴可以看以下文章以作参考。

一、重庆顺丰管培生怎么样

顺丰速运管培生工资待遇，管培生平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分享数据统计，顺丰速运管培生平均年终奖为15500元。 顺丰速运管培生分享说：据说是每年一次普调薪资，涨幅具体没说，在职员工说一般是10%左右，工资还会按照业绩情况变动。薪酬体系感觉不如外企完善，研究生，或者证书，这些的额外加薪好像都没有体现。

顺丰快递是民营企业里最好的一个快递公司，要求很严格 整体来说都比较的好 待遇也不差。至于发展当然是要看个人的能力。

二、顺丰业务经营储备经理是做什么的

顺丰速运的职员培养体系还算可以。储备干部都要从基层做起，3个月收派员、半年仓管员、一年后可依据业绩考核应聘点部主管、再到分部主管、经理、高级经理、总监（关键是你肯作为、业绩考核优秀）。

岗位职责：

1、组织、推动并梳理片区各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成。

2、搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力。

3、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标。

4、组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导。

5、通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度。

6、完成上级领导交付的其他工作任务。

据了解，储备经理的岗位职责主要有：

1、作为企业的后备军，协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。

2、负责人员的安排，工作的分配，保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。

3、完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

4、完成部门经理临时交办的其他任务。

三、应届生做管培生好吗

管培生是管理培训生的简称。

管培生是以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。因此，能够成为管培生，证明自己的能力、学历都比较强，公司看好你，所以才成为管培生中的一员。

当应届生成为管培生以后，会在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程。等实习结束，再根据其个人专长安排具体的工作。一般来说能做到部门负责人，如果能力强，未来还可以继续提升。

因此，从管培生的状态本身来说，应届生做管培生，是非常好的。应届生毕业以后终归是要找工作的，去公司应聘，成为某个岗位的员工，是一个出路。去做管培生，成为公司未来管理层中的一员，也是一个出路，而且应该是更好的一个出路，每个应届生的心目中都有一个做白领、坐办公室、成为管理者的梦想吧，如今这个梦想有机会成真，这当然是一件好事嘛！

大家在看完以上文章后，肯定对重庆顺丰管培生的待遇以及应届生是否适合做管培生有了初步了解，其实这个答案是因人而异的，有些人可能适合当管培生，而有些人则适合直接去公司上班，大家一定要结合对自身的了解，再去选择工作方向，只要选到合适自己的工作才能发挥自己的所长，今天就分享到这了。