重庆薪酬专员主要做什么 薪酬专员工资一般多少

随着我国时代发展的进程，重庆市的经济水平也日渐上升，各行各业竞争激烈也推动着经济的进步。在社会上，有一类人称作薪酬专员，小伙伴们听说过吗？薪酬专员，顾名思义就是专门管理薪资酬劳的人员，在每个企业都有他们的身影，掌管着企业的薪酬核算。别看他们的存在可能不起眼，但能为企业的规划与筹算提供很大的作用。大家对薪酬专员感兴趣吗？对重庆薪资专员薪资水平感兴趣吗？感兴趣的话，就跟着小编一起来看看他们主要是做什么工作的吧，来了解薪酬专员的工资待遇如何。

一、重庆薪酬专员主要做什么

薪酬专员的工作内容：

1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；

5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；

7、制作保险缴纳报表；

8、管理福利体系的日常事务；

9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

根据公司对薪酬专员职能划分的不同，薪酬专员的工作内容也有不同。据世界工厂网小编了解，很多公司的薪酬专员可分为薪酬管理专员、薪酬核算专员、薪酬绩效专员、薪酬福利专员几种，每种薪酬专员的工作内容有很多相似的地方，也有不同的地方。

二、薪酬专员工资一般多少

全国薪酬专员平均工资 ¥ 7.0K/月，对比全国平均工资¥ 8.9K，低21.1%。其中拿6K-8K工资的占比最多，达35.8%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

三、薪酬专员需要掌握哪些技能

1、    了解基础的人力资源管理理论知识：不同企业有不同的岗位设置和员工数量配备

2、    熟练常见的表格制作：各种文档熟练制作

3、    掌握简单的财会知识和技能：百分比的计算方法，分门别类的文档技能

4、    熟悉所在公司的薪酬体系和结构：所在公司的所有员工 的工资标准和福利标准

5、    了解国家对员工的相关福利待遇规定：掌握所在公司的考勤和休假安排规定

6、    熟悉国家规定的有关保险规则和遵守制度：保险怎样买，买多少，买保险的标准等等

综上所述，就是小编想要介绍的重庆薪酬专员主要做什么的全部内容了，通过阅读文章，朋友们应该对于这一职业有了一定的了解。每个企业都有必备的人员，薪酬专员就是其一。如果有小伙伴想要成为薪酬专员，就要做好工作准备，详细了解他们的工作性质和工作职责，才能为自己寻求入职的机会哦。好了，大家还有什么疑问的话，可以在评论区给小编留言哦，小编尽自己所能为你们解答。