重庆渝中区公务员待遇 公务员日后会面临大幅裁员吗

现在的绝大多数人都想要摆脱平凡的命运，选择去大城市工作发展，像北上广这种一线发达城市，但是那里的工作竞争压力很大，所以像重庆这样近年来发展比较好的城市成为了挺多人的选择，相信挺多人是想要考公务员的，于是就会有很多人好奇重庆公务员的真实收入，想着为什么会有那么多人选择考公务员，是因为这份工作的稳定性还是工资收入不错，今天小编给大家整理了重庆渝中区公务员待遇等相关内容，还会有关于公务员日后会面临大幅裁员吗等内容，感兴趣的小伙伴看下去噢。

一、重庆渝中区公务员待遇

看看网友怎么说：渝中区公务员,月到手4200,差旅费补贴1400,每季度补助1400,年终奖2-4万,公积金每月1500,年收入在12-14万。重庆渝中区公务员月薪一般四千左右，但是有五险一金，每季度会补贴1400元左右，年终奖2-4万，公积金每月1500元左右。

二、公务员日后会面临大幅裁员吗

先说结论：编制不会大改，也不会大量裁员。

我发现很多网友揪着铁饭碗不放，痛恨公务员尸位素餐，坐吃空饷。都2021年了竟然还有人觉得公务员上班就是喝茶看报，“上班抬头看天，下班到点就走。”

确实，的确有这种现象，但这是纪检监察需要考虑的问题，而不是编制的错。

看问题要看到事物的两面性，很多人就揪着公务员稳定这一点上纲上线，天天盼着公务员都被裁掉，天天盼着公务员也过上跟自己一样提心吊胆的生活。

编制这个东西虽然稳定，但它也是一个紧箍咒，一条锁链。编制是中央用来拴住基层的手段，编制才是一呼百应的力量源泉。有些东西就像空气，在和平年代你感觉看不到摸不着，只有在危难时刻，需要军人、医生、公务员等挺身而出为国牺牲的时候，你才会发现，编制这个东西特别重要。

换位思考一下，如果没有编制，没有持续稳定的补给，你指望谁去“为人民服务”，你去吗？我们每个人都本能的希望自己是受惠者，坐享别人牺牲或奉献带来的红利。但当你在组织里连生活都成问题，每天提心吊胆自己会不会被裁掉时，你会“一心一意”“为人民服务”吗？如果没有编制，当组织要求你去抗疫前线，去战场，你会心甘情愿的去吗？辞职信直接甩组织脸上，老子不干了你爱找谁找谁去。如果没有编制，在国家危难时刻跑的跑，逃的逃，谁来保家卫国。就拿去年疫情来说，很多上抗疫前线的人并不一定都是自愿去的，大家都有家庭有父母有孩子，谁愿意自己冒死上前线，可以预见很多人其实都是服从国家调配带着政治任务上前线。

是否怕死，是否自愿都不重要，重要的是他们确实去了，这其中编制的力量不言而喻。

就现在行政机关内也有非编制人员，这部分人员流动性极大，难管理。单位和组织对其没有控制手段，说辞职就立马走人。而且现在机关单位收入也并不高，这些非编制人员大多是刚毕业的大学生，他们只是把这里当成一个临时踏板，一旦觉得收入低了、工作重了、工作难了二话不说立刻走人。

公务员群体中不见得有多少人是抱着家国情怀心甘情愿为人民服务的。但正是编制的存在，可以让愿意为人民服务的人抛除顾虑，同时让那些并不是很真心的人迫于压力服从国家的安排。

三、公务员和教师哪个待遇好

公务员和教师是两种不同的职业，没有太大的可比性，如果要比，只有一样，那就是《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员一一这说明目公务员的工资收入，还是要比教师要高，国家立法的目的，是希望提高教师的待遇一一向公务员靠齐，是目标。

教师可以分为高校教师、中小学教师、幼师、民办教师等许多类型，工作环境很不一样，收入水平参差不齐。《教师法》的规定，既表明从整体上来说，教师的工资还不高（这里说的是工资收入），收入也还不稳定。

如果从工资收入来比较，公务员还是教师的“奋斗目标”，那应该是公务员比 师“待遇好一点”。

从待遇上看：公务员的实际收入要比教师收入高得多！不要看工资。

以上就是小编整理的所有内容了，大家在看完以上文章后，对重庆渝中区公务员的工资收入及公务员日后会面临大幅裁员吗等相关内容有了初步了解，其实公务员这份工作还是很稳定的，应该是不会面临大幅裁员的，不过这个还是要看政府的相关通知，如果有小伙伴想要考公务员的话，现在就要着手准备啦，希望你们都能如愿录取噢。