重庆事业单位工资标准表2022 2022年重庆市工资标准是多少

事业单位在我们的心目中一直是一个比较好的工作，这份工作比较稳定，而且工资待遇也是不错的，故而现在越来越多的人想要考进事业单位，但其实事业单位并不是这么好考的，考的人数越来越多，难度也会相应的增大，不过一切事在人为，只要你肯努力，小编相信大家是可以做到的。但其实不同地区事业单位的工资待遇是不同的，小编给大家整理了2022年重庆事业单位的工资标准以及重庆市的工资标准，如果想要了解重庆事业单位工资多少钱一个月或者是想要在重庆找工作的小伙伴，可以看下以下文章。

一、重庆事业单位工资标准表2022

1.事业单位绩效工资标准是什么

　　它是指现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。企业平均绩效奖是指企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行等级平均再分配。岗位绩效奖一般是指部门利润收入的一定比例进行的分配，没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡。管理岗位五级（正处）40000元／年六级36000元／年七级33800元／年八级29600元／年九级25800元／年十级21400元／年专业技术岗位五级44000元／年副高（中高、副教授）六级42000元／年七级40000元／年八级36000元／年中级（、中一、小高）九级34800元／年十级33800元／年十一级29600元／年初级十二级115800元／年十三级11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级126000元／年二级124800元／年三级123800元／年四级19600元／年五级15800元／年普通工111400元／年。

2.2022年事业单位工资组成

事业单位员工的工资组成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体表现为：

1）.基本工资包括岗位工资和薪级工资，其中岗位工资分为13个等级，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。

2）.绩效工资：体现事业单位人员实绩和贡献的工资。

3）.津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等。

3.事业单位工资套改政策

薪级工资的套改

（1）.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

（2）.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

二、2022年重庆市工资标准是多少

具体标准

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。

最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；

（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

执行时间

上述标准自2022年4月1日起执行。全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布

三、2022重庆平均工资是多少

根据重庆市薪资水平报告可知，截止当前重庆市平均工资　¥4103，其中2K以下　5.2％，2k－3k　27.4％，3k-4.5k  24.7％，4.5k-6k　19.1％，6k-8k　10.8％，8k-10k　5.3％，10k-15k　3.7％，20k-30k　2.4%。

其他年份的平均工资参考

重庆2019年平均工资为5316.22元每月。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1％。

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.2倍。

工资分布情况

第一，项目经理　　　￥　6691

第二，销售经理　　　￥　5767

第三，客户经理　　　￥　5117

第四，电话销售　　　￥　4348

第五，销售代表　　　￥　4244

第六，业务员　　￥　3929

第七，会计　　　　￥　3654

第八，销售助理　　　￥　3411

第九，驾驶员　　￥　3140

第十，文员　　　　￥　2901

其中，能源行业￥　21499，日化行业￥　194991，混凝土行业　￥　16687，医疗器械行业　　　　￥　16336，医院行业　　　　￥　15959，水泥行业　　　　￥　15345，服饰行业　　　￥　14199，研究院行业　￥　13374，设计院行业　￥　12250，证券行业　　　￥　10624

事业单位这份工作之所以那么多人去考，是因为它的稳定性以及工资待遇挺不错，再加上在事业单位工作经常会有一些小福利，于是就吸引了很多人去选择考事业单位，如果是想考事业单位的小伙伴，可以去了解考事业单位的一些要求，然后就可以着手准备了，最后希望在考事业单位的你们都能够成功上岸。