重庆一般公司总经理月薪 重庆各大上市企业总经理年薪

相信大家对进入公司工作是抱有一定期望的，也有很多朋友在为了进入心仪的公司而努力提升自己。一个公司有许多的职位，普通职员和领导的薪资待遇是不同的。就拿经理一职来说，如果一个公司有总经理和副总经理的话，人们也会好奇他们的工资有没有差距或者存在多少差距，重庆有不少的公司，大家认为重庆总经理和副总经理工资差距会表现在哪里呢？小编接下来就先为大家介绍一下重庆一般公司总经理的月薪如何。

一、重庆一般公司总经理月薪

重庆一般公司总经理平均工资 ￥11260。

工资分布比例：

2K-3K        7.7% 

3K-4.5K      16.2%

4.5K-6K       8.7% 

6K-8K        11.3% 

8K-10K       10.2% 

10K-15K       8.4% 

20K-30K      26.4%

不同工作经验平均工资： 

应届毕业生   ￥3363 

0-2年          ￥3529 

3-5年          ￥7400 

6-7年          ￥15046 

8-10年        ￥20202

10年以上     ￥8400

二、重庆各大上市企业总经理年薪

重庆上市公司总经理年薪最高的是2835W，两家企业的总经理年薪超过了1000W，10家公司的总经理年薪超过200W，100W以上的企业共有30家，年薪在50W以下的企业共有9家，年薪最低的总经理薪酬是25.16W一年。

重庆作为国内四大直辖市之一，但相较于北京、上海确实有着一定的差距，即便对比天津也还有一小段距离。但这几年重庆的经济发展速度非常快，这一点也很好的反映在了上市企业的数量。上市公司尽管不能作为衡量一个地区经济的唯一标准，但优质的上市企业越多，意味着人才吸引力越强、经济发展越好。

三、公司总经理岗位职责

1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监督，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。  

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。  

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。  

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。  

6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。  

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

以上就是小编对重庆公司总经理薪资以及岗位的介绍，希望大家看完以后能对总经理这一职位多一些了解。当总经理也不是容易的差事，普通职员需要做出很多努力一步一步往上走才能晋升到这个职位，在这个职位还需要不断提高自己的综合能力，以便能更冷静沉着地面对和解决一些随时可能出现的问题。